Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie)

Gleichwertige Betonung von Grundlagen- und Anwendungsfächer der Psychologie; Hoher Anteil von Methodenausbildung (Experimentalpsychologie, Psychologische Diagnostik, Testkonstruktion, Verhaltensbeobachtung, Evaluation); Betonung interdisziplinären Denkens und Arbeitens; Verknüpfung der Arbeits- und Organisationspsychologie mit anderen Fachgebieten (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Soziologie und Philosophie); Förderung der Persönlichkeitsentwicklung.

Networking Events (z.B. Praktikumsmesse "Connect Me"), Hackathon, Projekte im FabLab und Green FabLab

verpflichtende Praktika, Gastvorträge, Lehrforschungsprojekte mit Unternehmen, Projektmanagementmodule

Interaktive Lernformen; interdisziplinäres Arbeiten; Verknüpfung von Grundlagenwissen mit Anwendungskompetenz; erfahrungsbezogenes Lernen durch eigenes Experimentieren und Beobachten; Betonung der Persönlichkeitsentwicklung und Problemlösekompetenzen.

Wochen der Studienorientierung; Schnupperstudium in Oster-, Herbstferien; Lange Nacht der Studienberatung.

Einführungswoche "Fresher´s Week" in der ersten Woche des Wintersemesters mit fachübergreifenden und fachspezifischen Orientierungs- und Informationsangeboten.

Connect Me, Messe für Ausbildung, Praktikum und Studium: (https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/event/connect-me-2019); verschiedene Angebote des zentralen Career Service wie Workshops und Informationsveranstaltungen: Getting that job in Germany, CV Quick-Checks, Bewerbungstraining.

Einführungswoche "Fresher´s Week" in der ersten Woche des Wintersemesters mit fachübergreifenden und fachspezifischen Orientierungs- und Informationsangeboten., Vorkurse / Brückenkurse vor Studienbeginn, Kurse zum Erwerb studienrelevanter Kompetenzen/Schlüsselkompetenzen (z.B. Schreibwerkstatt, Selbstorganisation, wissenschaftliches Arbeiten), Peer-Learning-Angebote (kooperative Lernangebote und Seminare; vom Fachbereich finanziert und von Studierenden durchgeführt), Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Begleitete Selbstreflexion des Kompetenzerwerbs/Lernfortschritts (Portfolio, Logbuch), Semesterbegleitende Rückmeldung des Lernerfolgs (z.B. Zwischentests mit individuellen Korrekturen/Besprechungen), Fachübergreifendes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Fachbezogenes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Persönliche Studienberatung vor Studienbeginn, Beratungsangebote, die im Stundenplan vorgegeben sind, Begleitendes individuelles Coaching, Erstsemester-Tutorien, Studieneingangskoordinator:in / Ansprechperson für den Studiengang, Einführungsveranstaltungen und Beratungsangebote der Fachschaft.

Englischsprachiger Masterstudiengang; interkulturelle Teamarbeit und Trainings; zahlreiche Partnerhochschulen im Ausland; internationales Flair durch Profil einer internationalen Hochschule (75% der Studiengänge sind englischsprachig).

Inland Norway, University of applied sciences, Lillehammer, Norwegen; Rey Juan Carlos University, Madrid, Spanien.

Moderner Campus (neben Fachspezifischen Laboren im Bereich Psychologie, Biologie & Chemie, Physik, verfügt der Campus über ein eigenes FabLab); sehr gut ausgestattete Labore und Testothek; sehr großes Arsenal an Forschungsmethoden (EEG, EKG, Reaktionszeitmaße, Eye-Tracking).

Forschungsprojekte zu Mentalen Trainingsstrategien bei Rettungskräften, Transformation von Organisationskulturen, Einfluss von Neugier und Gerüchten in Organisationen, Studienerfolg und Persönlichkeit, neuropsychologische Beanspruchungsmessungen

Regelmäßige Veranstaltungen zum Gründungsmanagement (z.B. Workshops und Vorträge zur Gründerwoche, Modul Gründungsmanagement und Karriereplanung im Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie).

Module zu Diversity Management, Nachhaltigkeit als zentrales Thema der Fakultät in allen Studiengängen adressiert