Personalmanagement
- Abschluss: Master of Arts
- Sachgebiet(e): Personalmanagement, Personalwesen
- Regelstudienzeit: 3 Semester
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
- Studienform(en): Vollzeitstudium
- Standort(e): Augsburg
- Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
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An der Hochschule 1
86161 Augsburg
Tel: 0821 5586-0
Fax: 0821 5586-3222
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• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindestnote »Gut«.
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, die durch mindestens 30 ECTS in betriebswissenschaftlichen Grundlagenfächern belegt sein müssen.
• Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis. Dies kann z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vorgeschriebenes gelenktes, mindestens 18-wöchiges Praktikum im Erststudium sein.
• Vorerfahrungen im Personalbereich (Vertiefungsmodule, Praktikum, Bachelorarbeit) sind erwünscht und werden dringend empfohlen.
• Zudem ist ein Thesenpapier zu einer aktuellen personalpolitischen Fragestellung mit der Bewerbung einzureichen. Die Themen werden zeitnah auf der Homepage bekannt gegeben.
• In einem Gespräch (mündliche Eignungsprüfung) werden Ihre Motivation, Ihre Ziele für das Studium und Ihre Herangehensweise an Fragestellungen aus der personalwirtschaftlichen Praxis überprüft.
• Gute englische Sprachkenntnisse sind empfehlenswert.
- Schwerpunkte:
- Fokus: praxisorientiertes und wissenschaftl. fundiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt, Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region, Praxisbezug durch Expertenvorträge, Exkursionen, Projektarbeit etc., Zukunftsthemen: z.B. mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams
- Nächste Vorlesungszeit:
-
01.10.2024 - 14.03.2025
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
Die aktuellen Bewerbungsfristen finden Sie im Webauftritt der Hochschule: https://www.tha.de/Bewerbung.html
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
Die aktuellen Bewerbungsfristen finden Sie im Webauftritt der Hochschule: https://www.tha.de/Bewerbung.html
- Zulassungssemester:
- nur Wintersemester
- Zulassungsmodus:
- Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- • ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindestnote »Gut«.
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, die durch mindestens 30 ECTS in betriebswissenschaftlichen Grundlagenfächern belegt sein müssen.
• Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis. Dies kann z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vorgeschriebenes gelenktes, mindestens 18-wöchiges Praktikum im Erststudium sein.
• Vorerfahrungen im Personalbereich (Vertiefungsmodule, Praktikum, Bachelorarbeit) sind erwünscht und werden dringend empfohlen.
• Zudem ist ein Thesenpapier zu einer aktuellen personalpolitischen Fragestellung mit der Bewerbung einzureichen. Die Themen werden zeitnah auf der Homepage bekannt gegeben.
• In einem Gespräch (mündliche Eignungsprüfung) werden Ihre Motivation, Ihre Ziele für das Studium und Ihre Herangehensweise an Fragestellungen aus der personalwirtschaftlichen Praxis überprüft.
• Gute englische Sprachkenntnisse sind empfehlenswert.
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- Schwerpunkte:
- Fokus: praxisorientiertes und wissenschaftl. fundiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt, Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region, Praxisbezug durch Expertenvorträge, Exkursionen, Projektarbeit etc., Zukunftsthemen: z.B. mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams
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- Nächste Vorlesungszeit:
-
01.10.2024 - 14.03.2025
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
Die aktuellen Bewerbungsfristen finden Sie im Webauftritt der Hochschule: https://www.tha.de/Bewerbung.html
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
Die aktuellen Bewerbungsfristen finden Sie im Webauftritt der Hochschule: https://www.tha.de/Bewerbung.html
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