Studiengangsprofil

Im Ranking

Personalmanagement

Technische Hochschule Augsburg

Master

Augsburg

Übersicht Details Ranking

Info

Short-Facts

Studienfeld(er): Personalmanagement, Personalwesen
Startdatum: nur Wintersemester
Regelstudienzeit: 3 Semester
Studienform(en): Vollzeitstudium
Zulassungsmodus: Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
Hauptunterrichtssprache: Deutsch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Personalmanagement im CHE-Hochschulranking

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Was geht in Augsburg?

Wir haben Studierende gefragt, was sie über das Leben in Augsburg denken. Hier kannst du sehen, wie sie ihre Stadt beurteilen – ob kulturelles Angebot oder Kneipenlandschaft, den Wohnungsmarkt oder die Fahrradfreundlichkeit.

4,0 Sterne

Und was heißt das genau?

Top

Das gefällt Studierenden in Augsburg am besten:

Natur- und Grünflächen

Flop

Das gefällt Studierenden in Augsburg am wenigsten:

Wohnungsmarkt

Ein genauerer Blick:

Kulturelles Angebot

allg. Lebensgefühl

Kneipenlandschaft

Club-Angebot

Nahverkehr

Fahrradfreundlichkeit

Das sagen Studierende über Augsburg

"In Augsburg kann man wunderbar die Zeit an einem See verbringen oder auch in der Innenstadt eine gute Zeit haben. Zusätzlich hat Augsburg eine wirklich schöne Umgebung die zum Erkunden einlädt."

Studierende/r im 4. Semester – 2023

"Augsburg ist zum studieren perfekt geeignet. Die Stadt ist nicht zu groß und nicht zu klein. Man findet in der Stadt alles was man braucht und hat im Notfall gute Anbindungen an größere Großstädte. Die Uni ist Abseits vom Stadtzentrum auf einem sehr schönen Campus. Hier kann man zwischen den Vorlesungen mit Kommilitonen in der guten Mensa essen gehen oder einfach auf dem Campus einen Kaffee trinken."

Studierende/r im 2. Semester – 2023

"Die Stadt ist wunderschön und der Campus auch läd sehr zum verweilen ein viel Grün und einen See auf dem Campus"

Studierende/r im 4. Semester – 2023

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Universität Augsburg

"Augsburg ist eine Studentenstadt und lebt von den Studierenden. Es gibt unglaublich viel zu unternehmen, sei es mit Freunden an den See zu fahren, auf Festivals in Augsburg zu gehen oder Party zu machen. Es gibt genügend Bars, die Wohnungen sind noch bezahlbar und die Nähe zu München mit dem Zug ist unschlagbar (ohne die teuren Wohnpreise dort)."

Studierende/r im 3. Semester – 2023

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Universität Augsburg

Quelle: HeyStudium-Anschlussfragebogen der CHE-Studierendenbefragung, HeyStudium User:innen-Befragung

Mehr zum Studium in Augsburg

Kontakt

Weitere Informationen / Services

www.tha.de

FAQ zu Personalmanagement

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Personalmanagement studiere?

Beim Studiengang Personalmanagement an der Technische Hochschule Augsburg handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen.

Wie lange dauert das Studium?

Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester (insgesamt 18 Monate). Ein Semester umfasst in der Regel 6 Monate.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.

In welcher Form wird das Studium Personalmanagement angeboten?

Das Studium wird als Vollzeitstudium in Augsburg angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Augsburg angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Wintersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Personalmanagement unterliegt einem Auswahlverfahren/Eignungsprüfung.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Personalmanagement zu studieren?

Für das Studium des Fachs Personalmanagement gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Die Zulassungsvoraussetzungen sind der Homepage zu entnehmen.

Welche Themenschwerpunkte gibt es?

Themenschwerpunkte im Studienfach Personalmanagement sind:

Schwerpunkte:: Fokus: praxisorientiertes und wissenschaftl. fundiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt, Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region, Praxisbezug durch Expertenvorträge, Exkursionen, Projektarbeit etc., Zukunftsthemen: z.B. mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Nächste Vorlesungszeit:: 01.10.2026 - 22.01.2027

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: nur Wintersemester
Zulassungsmodus:: Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Zugangsvoraussetzungen:: Die Zulassungsvoraussetzungen sind der Homepage zu entnehmen.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

Schwerpunkte:: Fokus: praxisorientiertes und wissenschaftl. fundiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt, Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region, Praxisbezug durch Expertenvorträge, Exkursionen, Projektarbeit etc., Zukunftsthemen: z.B. mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Fristen & Termine

Nächste Vorlesungszeit:: 01.10.2026 - 22.01.2027

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Sonstiges

Anmerkung:

Kooperationsstudiengang der Technischen Hochschule Augsburg, Hochschule Landshut und Hochschule Kempten. Bewerbung und Immatrikulation an der Technischen Hochschule Augsburg.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

7 % männlich

93 % weiblich

Studienanfänger:innen pro Jahr

Absolvent:innen pro Jahr

Studienergebnis

Credits insgesamt

Regelstudienzeit

3 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

BWL

VWL

Recht

Quantitative Methoden

Wirtschaftsinformatik

Das Studium

Art des Studiengangs

konsekutiver Masterstudiengang, Präsenzstudium, vollzeit

Fachliche Schwerpunkte

Der Master Personalmanagement (M.A.) ist generalistisch ausgerichtet und verbindet wissenschaftliche Fundierung mit hoher Praxisorientierung. Fachliche Schwerpunkte: strategisches und operatives Personalmanagement, internationales Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, Leadership & Coaching, HR‑IT sowie Consultingkompetenzen. Wahl‑ und Vertiefungsmodule ermöglichen individuelle Schwerpunkte. Methodische Schwerpunkte: online und Präsenzveranstaltungen, Projekt‑ und Gruppenarbeiten, praxisnahe Fallstudien, Feedback‑ und Interaktionsformate, empirische Sozialforschung

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Spezialisiertes, praxisorientiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, insbesondere zu Zukunfsthemen wie mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams, Fachkräftesicherung und internationale Rekrutierung, Diversity und Change Managment etc. Es handelt sich um eine Kooperation mit den Hochschulen Kempten und Landshut (Augsburg als führende Hochschule). Es besteht die Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt. Zudem steht ein Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region zur Verfügung. Es gibt einen Beirat aus Wirtschaft & Wissenschaft.

Außercurriculare Angebote

Zahlreiche Gastvorträge ermöglichen Einblicke und Austausch mit externen Spezialist*innen; Die Beiratsmitglieder aus der Praxis stehen zusätzlich für Karrieretipps und fachlichen Austausch zur Verfügung; Buddy-Angebot von Studierenden für Studierende; Beim Personalertag, der einmal pro Semester stattfindet, werden aktuelle Themen aus dem Personalmanagement mit Praktiker/-innen und Absolvent/-innen diskutiert.

Internationale Ausrichtung

Auslandsaufenthalt

empfohlen, Credits anrechenbar; Pflichtpraktikum im Ausland möglich; Abschlussarbeit im Ausland möglich

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

1270

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

300
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

40 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre im Bachelorstudium

Zu den Besonderheiten zählen neue Lehr- und Lernformen wie "inverted classroom", Simulationen, Lernspiele, professionelle Anwendungssoftware, Lehrvideos, interaktive Lehre (technisch unterstützt durch Responsesysteme) und eine Lernmanagementplattform. Fachvorlesungen werden zum Teil in englischer Sprache gahalten. Regelmäßig werden Veranstaltungen von renommierten ausländischen Gastprofessoren angeboten. Die Betreuung von Wettbewerbsteilnahmen (z.B. University Trading Challenge, Audit Challenge) spiegelt u.a. den engen Kontakt zwischen Studierenden und Lehrenden wider.

Besonderheiten in der Lehre im Masterstudium

Die Masterstudiengänge zeichnen sich durch forschungsorientiertes und praxisnahes Lernen aus. Moderne Lehrformen wie "inverted classroom", Simulationen, Fallstudien und interaktive Online-Elemente fördern analytisches und selbstständiges Arbeiten. Digitale Tools und Lernplattformen unterstützen die Lehre. Englischsprachige Lehrveranstaltungen, internationale Gastdozierende sowie Praxis- und Forschungsprojekte mit Unternehmen sorgen für hohe Anwendungsorientierung und internationale Ausrichtung.

Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung

Die Fakultät pflegt ein großes Netzwerk an Partnerhochschulen weltweit. Zusätzlich zum regulären Auslandssemester besteht die Möglichkeit eines Doppelabschlusses mit einigen der Partnerhochschulen. Mit rund 150 Incomings und Outgoings pro Jahr findet ein intensiver Studierendenaustausch statt. Die International Week bietet ein vielseitiges Vortragsprogramm mit Gästen unserer Partnerhochschulen und persönliche Kontaktmöglichkeiten. International ausgerichtete Lehrveranstaltungen(auch von ausländischen Gastprofessoren) und Wirtschaftssprachen sind zentrale Bestandteile der Studienprogramme.

Häufigste Austauschhochschulen für einen Auslandsaufenthalt

Dongguk University (Südkorea); ESIC Business & Marketing School (Spanien); Luleå Tekniska Universitet (Schweden); The Hague University of Applied Sciences (Niederlande); Lapland University of Applied Sciences (Finnland); Taylor's University (Malaysia); Budapest Business University (Ungarn); Oslo Metropolitan University (Norwegen, Partner von Elektortechnik); Shenzhen Technology University (China); UNIVERSITY OF GALWAY/OLLSCOIL NA GAILLIMH (Irland).

Besonderheiten in der Ausstattung

Alle Veranstaltungsräume sind mit zwei Beamern (größtenteils Laserbeamern), netzangebundenem Rechner und moderner Medientechnik ausgestattet. Dokumentenkameras sind in ausreichender Zahl vorhanden. Labore: Logistiklabor mit technischer Spezialeinrichtung, drei Computerlabore mit moderner Rechnerausstattung, eines davon mit Sonderausstattung als Finance & Research; Wirtschaftspsychologielabor; ergänzt wird die Ausstattung durch ein Medienstudio und einen Scale-up Room zur Umsetzung innovativer Lernformate.

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Die Forschungsschwerpunkte liegen in praxisorientierten Projekten, die curricular in das Studium integriert und gemeinsam mit Studierenden durchgeführt werden. Die Forschungsgruppe HSA_ops im Bereich Materialwirtschaft & Logistik, das Applied Psychology for Research and Innovation Lab (THA_april) der Wirtschaftspsychologie sowie die Technologietransferzentren (TTZ) bilden zentrale Strukturen. Ausgewählte Forschungsschwerpunkte sind nachhaltige Logistik und Supply Chain Management sowie menschzentrierter Digitalisierung

Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses

Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses erfolgt durch den Master of Applied Research im Fachbereich Logistik und Wirtschaftspsychologie. Ein überdurchschnittlicher Anteil der ECTS-Punkte wird in projektbezogener Forschung erworben. Aktuell laufen drei Promotionen; Promovierende gestalten Lehrveranstaltungen im Sinne einer forschungsorientierten Lehre mit. Studierende arbeiten an professoral betreuten Forschungsthemen, besuchen gemeinsam mit Promovierenden Fachkonferenzen, und herausragende Abschlussarbeiten werden zur Veröffentlichung eingereicht.

Unterstützung von Unternehmensgründungen

Das Referat hsa_funkenwerk befasst sich mit Unternehmensgründungen, die aus hochschul(nahen) Projekten und Initiativen resultieren. Maßnahmen: Gründersprechstunde, Vorlesungen (integriert in BW und IM); Gründungscoaching, Aufbau Kontaktnetzwerk; Unterstützung bei Förderanträgen, Installation eines Gründungsbotschafters für die Fakultät. Vertiefungsmodule in BW/IM: Entrepreneurship, Innovations- und Technologiemanagement, Digitale Wertschöpfung, Managing Data-Driven Business Models, Projekte BW/IM: Projektserie "City in Use", Master MMD: Business Planning Kurs etc.

Sonstige Besonderheiten

Besonderheiten liegen in der Verankerung von Nachhaltigkeit und Diversity in Lehre und Projekten. Studierende setzen Nachhaltigkeitsprojekte in verschiedenen Studiengängen um; zahlreiche Transferprojekte fördern die praktische Anwendung. Ein Planspiel zur Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie findet in der Blockwoche der B.A.-Programme Betriebswirtschaft und International Management statt. Lehrende werden im Bereich BNE weitergebildet. Zur Frauenförderung trägt das erfolgreiche Mentoringprogramm WomanGoTop bei.

Weitere Informationen zur Forschung

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Informationen zu Zulassungsbeschränkungen

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Website der Fachschaft

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Online-Bewerbung

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Rankingergebnisse für den Standort Augsburg

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.