Personalmanagement

Spezialisiertes, praxisorientiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, insbesondere zu Zukunfsthemen wie mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams, Fachkräftesicherung und internationale Rekrutierung, Diversity und Change Managment etc. Es handelt sich um eine Kooperation mit den Hochschulen Kempten und Landshut (Augsburg ist die führende Hochschule.Es besteht die Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt.Zudem steht ein Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region zur Verfügung. Es gibt einen Beirat aus Wirtschaft & Wissenschaft.

Kick-off Veranstaltung zu Talent Management mit externen Spezialisten; Beim Personalertag, der einmal pro Semester stattfindet, werden aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Personalmanagement sowie der Arbeitsmarktforschung vorgestellt. Die Fachtagung bietet Personalern aus Wirtschaft und Wissenschaft Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion der vorgestellten Forschungsergebnisse und Handlungsmöglichkeiten.

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (5 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Im Master Personalmanagement erlangen Studierende die Befähigung, in allen Funktionen des Personalmanagements und in der Beratung tätig werden zu können. Die Berufsperspektiven erstrecken sich mittelfristig auf die Leitung und Führung von Personalabteilungen, die Arbeit als Consultant sowie eine selbstständige Tätigkeit. Das Studium vermittelt aktuelles Wissen des Fachgebiets Personal mit hohem Praxisbezug durch Expertenvorträge, Exkursionen etc. Der Personalertag bietet ein Netzwerk an Personalverantwortlichen aus den Unternehmen der Region. Es gibt zudem einen Praxisbeirat zum Studiengang.

Universität Edinburgh Napier

Zu den Besonderheiten in der Lehre zählen neue Lehr- und Lernformen wie "inverted classroom", Simulationen, Lernspiele, professionelle Anwendungssoftware, Lehrvideos, interaktive Lehre (technisch unterstützt durch Responsesysteme) und eine Lernmanagementplattform. Fachvorlesungen werden zum Teil in englischer Sprache gahalten. Regelmäßig werden Veranstaltungen von renommierten ausländischen Gastprofessor*innen angeboten. Die Betreuung von Wettbewerbsteilnahmen (z.B. University Trading Challenge, Audit Challenge) spiegelt u.a. den engen Kontakt zwischen Studierenden und Lehrenden wider.

Die Fakultät pflegt ein großes Netzwerk an Partnerhochschulen weltweit; Zusätzlich zum regulären Auslandssemester besteht die Möglichkeit eines Doppelabschlusses mit einigen der Partnerhochschulen. Mit rund 150 Incomings und Outgoings pro Jahr findet ein intensiver Studierendenaustausch statt. Die International Week bietet ein vielseitiges Vortragsprogramm mit Gästen unserer Partnerhochschulen und persönliche Kontaktmöglichkeiten. International ausgerichtete Lehrveranstaltungen (auch von ausländischen Gastprofessor*innen) und Wirtschaftssprachen sind zentrale Bestandteile der Studienprogramme.

Universidad Argentina de la Empresa, Argentinien; Edinburgh Napier University, UK; The Hague University of Applied Sciences, Niederlande, Shandong University, China; Lulea University & Institution of Technology,Schweden,Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia,Modena, Italien; Soongsil University, Südkorea; Western Sydney University, Australien, IAE Université Montpellier, Frankreich, Molde University College, Norwegen

Das Fakultätsgebäude wurde 2011 neu bezogen. Alle Räume sind mit zwei Beamern (größtenteils Laserbeamern), netzangebundenem Rechner und moderner Medientechnik ausgestattet. Dokumentenkameras sind in ausreichender Zahl vorhanden. Ein Logistiklabor mit technischer Spezialeinrichtung (KANBAN-Regal, RFID-Gate). Drei Computerlabore mit moderner Rechnerausstattung (insgesamt ca. 80 Arbeitsplätze), eines davon mit Sonderausstattung als Finance & Research Lab (Dual Screens, Tradertastaturen); aktuelle Standard- und Spezialsoftware (MSOffice, SPSS, R/RStudio, SAP, DATEV, MATLAB, weitere).

Es gibt curricular integrierte Praxisprojekte als Forschungsprojekte, die gemeinsam mit Studierenden durchgeführt werden. HSA_ops, die Forschungsgruppe im Bereich Materialwirtschaft & Logistik, stellt eine weitere Besonderheit dar. Sie besteht aus drei Professoren der Fakultät und wird durch wissenschaftliche Mitarbeiter*innen unterstützt, die in Form des Master of Applied Research an Projekten arbeiten. Zudem gibt es Publikationen aller Professorinnen und Professoren zu verschiedenen funktionalen oder Branchenthemen der Betriebswirtschaft, v.a zu Umweltökonomie & Bereichen der W-Psychologie.

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Das Referat hsa_funkenwerk befasst sich mit Unternehmensgründungen, die aus hochschul(nahen) Projekten und Initiativen resultieren. Maßnahmen: Gründersprechstunde, Vorlesungen (integriert in BW und IM), Hörsaal der Löwen; Gründungscoaching, Aufbau Kontaktnetzwerk; Unterstützung bei Förderanträgen, Installation eines Gründungsbotschafters für die Fakultät. Vertiefungsmodule in BW/IM: Entrepreneurship, Innovations- und Technologiemanagement, Digitale Wertschöpfung, Managing Data-Driven Business Models,Projekte BW/IM: Projektserie "City in Use", Master MMD: Business Planning Kurs etc.

Nachhaltigkeit: An der Fakultät entwickeltes interdisziplinäres Nachhaltigkeitsmodul "Nachhaltiger Campus" wurde mit dem Lehrinnovationspreis des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst 2022 ausgezeichnet; viele Transferprojekte im Bereich Nachhaltigkeit; Nachhaltigkeitstag innerhalb der LV "Outsourcing & Controlling", Planspiel zur Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie wird in der Blockwoche gespielt (B.A. BW und IM), Weiterbildung der Lehrenden im Bereich BNE; Diversity: Im Sep 22 fand die Fachtagung AUX-divers statt, die Vielfalt von Diversity näher beleuchtete.

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