Personalmanagement

Zu den besonderen Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählen seine Internationalität (mehrere englischsprachige Module, internationale Lehrinhalte) sowie sein Praxisbezug (Praxisvorträge im Rahmen der Vorlesungen, Projekte, Exkursionen); Die Vermittlung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen in diesem Master erfüllt wichtige Anforderungen, die Unternehmen an Master-Absolvent*innen stellen; Einsatz von Konzepten des interaktiven Lernens: Unternehmensplanspiel, Übungen, Fallstudien, Verhaltenstraining; Intensive Betreuung durch Programmverantwortliche.

Praxisforum, Firmenmessen, Exkursionen, Fachvorträge von Praktikern; Sommerfeste, Abschlussfeiern; Green Office, Hochschulsport, Gesundheitsmanagement für Studierende; Mentoring, Buddy-Programm für Internationals, Internationaler Stammtisch; Runder Tisch mit Studierenden; Workshops zu SPSS und MaxQDA zur Vorbereitung auf die Abschlussarbeit; Schreibwerkstatt, Bibliotheksschulungen

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (12 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Einsatz von haptischen Planspielen und Simulationsspielen, Fallstudienarbeit, praxisorientierte Projektarbeiten, Praxisvorträge, Exkursionen, Verhaltenstrainings, englischsprachige Module, optionale Praxisphase, Training überfachlicher Kompetenzen in eigenen Modulen und integriert in Fachmodule, langjährige Berufs- und Managementerfahrung der Dozent*innen

Breite wirtschaftliche Grundausbildung im Bachelor Betriebswirtschaft; Spezialisierung ab 4.Sem.: Auswahl aus 8 Schwerpunkten; neuer Bachelor Nachhaltigkeitsmanagement ab WS 23/24; in beiden Studiengängen hohe Praxisorientierung in der Lehre: Planspiele, Fallstudien, internetgestütztes Lernen; integrierte Vermittlung von Selbst- und Sozialkompetenz; methodisch-didaktisch vielfältiges Vorgehen und innovative Prüfungsformen; Projekte z.B. 3D Druck, Lernfabrik 4.0; Mentoringprogramm; 20 Wochen Pflichtpraktikum; Auslandssemester an Partnerhochschulen; weiterführende Masterstudiengänge

Mitarbeiterin "Auslandskoordination" Beratung&Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie A.-semester,-praktikum,Double Degree,Summer Schools;25 direkte intern.HS-Partnerschaften + 27 weitere intern.Partner-HS (Landesprogramme); Schwerpunkt "Intern. Management" mit 2 Pflichtmodulen an ausländischen HS; breite Anerkennungsmöglichkeiten; Angebot:englischsprachige "International Semester" für Incomings; 2 100% englischspr. Masterstudiengänge; Jährlich: Entrepreneuship-Exchange mit Edinburgh Napier University mit Studierenden- & Dozentenaustausch; Blended Modul inkl. Shorttermmobility mit ATU, USA.

Edinburgh Napier University, Schottland; Arkansas Tech University, USA; Dundalk Institute of Technology, Irland; Université de Montpellier, Frankreich; Universidad de Huelva, Spanien; Stockholm School of Economics Riga, Lettland; Yildiz Technical University Istanbul, Türkei; VIA University College, Horsens, Dänemark; Kajaani University of Applied Sciences, Finnland; Erasmus Hogeschool Brussel, Belgien.

81 moderne PC-Plätze in 3 Laboren, 30 Raspberry PI (für Industrie 4.0), 3D Druck-Labor (3 Drucker),Foto-/Video-Equipment Labor + 3 PTZ Kameras + 2 Schnittplätze,4 Industrie 4.0 Modellfabriken (Fischertechnik),6 Datenbanken zur Literaturrecherche,virtuelle Desktops,1 kollaborativer Robotor (Panda),humanoide Roboter (2 Furhat,5 Pepper,4 NAOs),Eye Tracking System,Planspiele (Simultrain,TOPSIM,Global Factory),MS-Office incl. Access/Project/SharePoint, Oracle DB mit Data Modeler u. SQLDeveloper sowie Designer, SAP S/4HANA, SPSS, Node-Red,Vico,Caplena,facial expression analysis tool,iMotions

Laufende Forschungsprojekte (Auswahl): Digitalisierungsstand in Japan und Deutschland, Lösung komplexer Verkehrsprobleme, Quantencomputer in der Finanzwirtschaft oder Auswirkungen der COVID-Pandemie auf ökonomische Variablen. Die Forschungsschwerpunkte lassen sich in die 5 Bereiche Geschäftsmodelle, quantitative Wirtschaftsanalyse, digitale Transformation, internationale Wirtschaft und Existenzgründung/Start-Up unterteilen. 6 Professoren sind Mitglied im Kompetenzzentrum Wirtschaft und Management Science (WuMS). Promotionen werden meist über den Forschungscampus Mittelhessen durchgeführt.

Eigene Professur "Entrepreneurship", Modul Entrepreneurship (erste Gründungserfahrungen sammeln entlang des Design Thinking), Wahlpflichtmodul Social Entrepreneurship (Entwicklung von Businessplänen für Sozialunternehmen) für Gründungsinteressierte. Reger Austausch mit den ansässigen Gründernetzwerken, wie z.B.Gründerstammtisch der Wirtschaftsförderung Gießen. Jährlich: International Entrepreneurship Exchange Programmes in Kooperation mit Centre for Entrepreneurship der Partneruni Edinburgh Napier, bei der Wirtschaftsvertreter*innen Business-Idee und Ausarbeitung bewerten.

Enger persönlicher Kontakt zwischen Studierenden,Professor*innen & Mitarbeiter*innen,enge Zusammenarbeit mit der Fachschaft.Regelm. Sommerfeste,Abschlussfeiern. Stetige Verbesserung der Lehre durch ausgefeiltes Evaluationssystem: Erstsemester-, Mentoringbefragungen, Studienprogramm-,Veranstaltungsevaluationen,auch dialogische Evaluation,Alumnibefragungen. Vernetzung m. regionalen Unternehmen (Förderkreis, Firmenmesse,Projekte,Praktika). Einführungswoche mit Planspiel. Laufende Projekte: Einführung Bacholor Betriebswirtschaft Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierung,Internationalization@home

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