Human Resources Management

Akkreditiert durch ACQUIN; Der Studiengang richtet sich mit seinen Schwerpunkten an den Schnittstellen HRM und Digitalisierung, Innovation und Strategie an Studierende, die klassische HR-Arbeit neu denken wollen, die innovative Lernkonzepte und -methoden ausprobieren wollen, Theorien nicht langweilig auswendig lernen, sondern kreativ auf aktuelle Herausforderungen übertragen wollen, die bei der Arbeit mit Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich ganz vorn dabei sein möchten sowie an spannenden Forschungsprojekten im HR-Bereich mitwirken möchten.

Der Fachbereich orientiert seine Forschungsleistungen am theoretischen Leitbegriff der "Governance". Diese Orientierung setzt sich auch in der Konzeption der Studiengänge fort und orientiert sich im Bereich der Betriebswirtschaftslehre an der "Financial Governance" sowie der "Business Governance". Dies zeigt sich beispielsweise in der Existenz von vier rechnungswesenorientierten Lehrstühlen, die von dem Stiftungslehrstuhl für "Unternehmensethik und Controlling" verstärkt werden. In der Lehre wird stark mit den fakultätseigenen Lehrstühlen für Wirtschaftsrecht kooperiert.

Im Bachelorbereich gibt es den englischsprachigen Studiengang "Business Economics", der dezidiert auf die Zielgruppe internationaler Studierender ausgerichtet ist.

Universität Budapest, Ungarn; Universität Bratislava, Slovakei; Universität Salamanca, Spanien; Universität Santander, Spanien; Universität Oviedo, Spanien; Universität Katowice, Polen; Universität St-Denis, Frankreich; Universite Paris 12, Frankreich; Universita degli studi di Cassino, Italien; Universita degli studi di Parma, Italien.

Der wirtschaftswissenschaftliche Bereich verfügt über vier großzügig ausgestattete Computerpools und ist mit seiner Anbindung an das Lehr- und Lernzentrum der Universität führend in der multimedialen Lehre. Der von den Wirtschaftswissenschaften genutzte Campus verfügt über einen flächendeckenden (und natürlich kostenlosen) WLAN-Zugang für alle Universitätsangehörigen.

Der wirtschaftswissenschaftliche Bereich orientiert seine Forschungsleistungen am theoretischen Leitbegriff der "Governance". Dieser bietet für die Forschungsaktivitäten ein gemeinsames Dach, das von drei Säulen getragen wird. Die betriebswirtschaftlichen Forschungsaktivitäten sind zentriert um den Begriff der "Financial Governance" und "Business Governance". Diese Governance-Orientierung spiegelt sich in Publikationen und Projekten wider.

Lehrangebot "Innovations- und Gründungsmanagement" gemeinsam mit dem Gründerservice; sowie ASQ-Modul des Gründerservice; Lernziele: Generierung von Ideen und Konkretisierung von Geschäftsmodellen, Entwicklung Bewertungs- und Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz, Erkennen und Nutzen unternehmerischer Möglichkeiten, Bewertung des Marktumfelds, Wissen über Verwertungskanäle und -prozesse, Entwicklung allgemeiner Management-Skills (z.B. Projektentwicklung, Präsentation, Führung, Organisation).

Bereits 1727 wurde in Halle erstmals an einer deutschen Universität eine Professur für Ökonomie-, Polizey- und Cammersachen eingerichtet. Später haben hallesche Gelehrte mit ihren Leistungen auf dem Gebiet der Ökonomie die Universität in Deutschland und weit darüber hinaus bekannt gemacht (z.B. Ludwig Heinrich Jakob, ein Mitbegründer der Finanzwissenschaft, Gustav Schmoller sowie Johannes Conrad. Mit Erich Gutenberg, der 1921 in Halle promoviert wurde, begann auch einer der Vordenker der Betriebswirtschaftslehre seine wissenschaftliche Karriere in Halle).

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