Studiengangsprofil

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Human Resources Management

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

Master

Pforzheim

Übersicht Details Ranking

Info

Short-Facts

Studienfeld(er): Personalmanagement, Personalwesen
Startdatum: nur Wintersemester
Regelstudienzeit: 3 Semester
Studienform(en): Vollzeitstudium
Zulassungsmodus: Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
Hauptunterrichtssprache: Deutsch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Human Resources Management im CHE-Hochschulranking

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FAQ zu Human Resources Management

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Human Resources Management studiere?

Beim Studiengang Human Resources Management an der Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen.

Wie lange dauert das Studium?

Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester (insgesamt 18 Monate). Ein Semester umfasst in der Regel 6 Monate.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch und Englisch statt.

In welcher Form wird das Studium Human Resources Management angeboten?

Das Studium wird als Vollzeitstudium in Pforzheim angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Pforzheim angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Wintersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Human Resources Management hat eine örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Human Resources Management zu studieren?

Für das Studium des Fachs Human Resources Management gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Die Zulassungsprüfung erfolgt in zwei Stufen.

Die erste Stufe beinhaltet:

ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben
ein Gutachten / Empfehlungsschreiben
Note der Hochschulzugangsberechtigung (HZB)
ein Erststudium mit einem Schwerpunkt im
Bereich Wirtschaft (hieraus mindestens 18 Credit
Points)
Note des Hochschulabschlusses (Voraussetzung:
Note 2,5 oder besser)
Nachweis Englischkenntnisse (mindestens
Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)
verwertbare fachspezifische Berufs- oder
Ausbildungsinhalte

Die zweite Stufe (Auswahlgespräch) beinhaltet:

Studienmotivation (als Ergebnis des Gesprächs)
Soziale Kompetenz
Fach- und Methodenkompetenz
Studienrelevante Sprachkenntnisse
Analytisches Potenzial

Welche Themenschwerpunkte gibt es?

Themenschwerpunkte im Studienfach Human Resources Management sind:

Schwerpunkte:: Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Recht, Soziologie
Weitere Sprachen:: Englisch

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: nur Wintersemester
Zulassungsmodus:: Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Zugangsvoraussetzungen:: Die Zulassungsprüfung erfolgt in zwei Stufen.

Die erste Stufe beinhaltet:

ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben
ein Gutachten / Empfehlungsschreiben
Note der Hochschulzugangsberechtigung (HZB)
ein Erststudium mit einem Schwerpunkt im
Bereich Wirtschaft (hieraus mindestens 18 Credit
Points)
Note des Hochschulabschlusses (Voraussetzung:
Note 2,5 oder besser)
Nachweis Englischkenntnisse (mindestens
Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)
verwertbare fachspezifische Berufs- oder
Ausbildungsinhalte

Die zweite Stufe (Auswahlgespräch) beinhaltet:

Studienmotivation (als Ergebnis des Gesprächs)
Soziale Kompetenz
Fach- und Methodenkompetenz
Studienrelevante Sprachkenntnisse
Analytisches Potenzial

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

Schwerpunkte:: Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Recht, Soziologie
Weitere Sprachen:: Englisch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Fristen & Termine

Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.

Sonstiges

Anmerkung:

Sie haben Ihr Bachelorstudium mit großem Erfolg abgeschlossen und möchten Ihr Wissen im Bereich Human Resources Management (HRM) akademisch ausbauen? Oder Sie stehen nach Ihrem Studium schon mit beiden Beinen fest im Berufsleben und wollen personalwirtschaftliche Themen in einem Vollzeitstudium vertiefen?

Ob so oder so: bei uns sind Sie richtig!

Die Business School sowie die Studiengänge des Wirtschaftsingenieurwesens der Hochschule Pforzheim erfüllen höchste internationale Anforderungen. Dies bescheinigt die Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International).

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

7 % männlich

93 % weiblich

Studienanfänger:innen pro Jahr

Absolvent:innen pro Jahr

Studienergebnis

Credits insgesamt

Regelstudienzeit

3 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

BWL

VWL

Quantitative Methoden

Das Studium

Art des Studiengangs

konsekutiver Masterstudiengang, Präsenzstudium, vollzeit

Fachliche Schwerpunkte

Fachlich geht es um Fragen entlang des Employee Lifecycle. Dazu wird Organisation als Kontext für Personalarbeit betrachtet. So ergänzen sich der Blick auf Verhalten und Verhältnisse. Die Themen haben praktische Relevanz und werden durch Theorie und empirische Forschung fundiert. Zudem fließen Ergebnisse des Instituts für Personalforschung zu nachhaltigem HRM,agiler Organisation und ESG-Berichtserstattung in die Lehre ein. Methodisch stehen interaktive,kollaborative und agile Arbeitsweisen im Vordergrund. Auch werden Trends wie HR Tech,People Analytics und Organisational Performance behandelt.

Praxiselemente im Studiengang

29 ECTS für anwendungsorientierte Lehrveranstaltungen

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Der Studiengang legt großes Gewicht auf die Theorie und Praxis des HRM(Forschung,Interdisziplinarität,Anwendung) und auf die Vermittlung von Wissenstransfer- Kompetenzen.Kleine Gruppengrößen garantieren eine exzellente und intensive Betreuung.Studierende haben vielfältige Möglichkeiten mit Unternehmenspraktikern in Kontakt zu treten und ihr Netzwerk aufzubauen(Gastvorträge,Trainer aus der Praxis,Teilnahme an Transferveranstaltungen des Instituts für Personalforschung,Unternehmensprojekte).Der hohe Anteil von Credits in Wahlpflicht-Modulen ermöglicht eine individuelle Spezialisierung.

Außercurriculare Angebote

Der Studiengang ermöglicht den Studierenden die Teilnahme an regelmäßigen Transferveranstaltungen für Praktiker, die vom Human Resources Competence Center bzw. dem Institut für Personalforschung der Hochschule angeboten werden. Sie erhalten einen Einblick in aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze des HRM. Forschungsund Praxisperspektiven werden hierbei integriert. In Networking Events erhalten die Studierenden die Möglichkeit zum Austausch mit Unternehmensvertreter*innen (Career After-Work). Es besteht die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer HR-bezogenen studentischen Initiative.

Internationale Ausrichtung

Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen

46.67 %

Auslandsaufenthalt

empfohlen, Credits anrechenbar; Abschlussarbeit im Ausland möglich

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

2770

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

510
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

23 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre im Bachelorstudium

Internationale Akkreditierung durch AACSB und EFMD; nationale Akkreditierung durch den Akkreditierungsrat; gute Vernetzung mit Unternehmen, Unternehmenskooperationen in der Lehre: Unterzeichnerhochschule der Principles of Responsible Management Education (PRME) der UN, damit Integration entsprechender Themen in die Lehre (u.a. Bachelor-Modul "Ethik und gesellschaftliche Verantwortung" und Zertifikat "Ethikum"); Bachelor: Vielzahl englischsprachiger Module mit Möglichkeit des Zertifikaterwerbs (ISP); große Zahl qualitativ hochwertiger Partnerhochschulen; obligatorisches Praxissemester.

Besonderheiten in der Lehre im Masterstudium

Internationale Akkreditierung durch AACSB; nationale Akkreditierung durch den Akkreditierungsrat; gute Vernetzung mit Unternehmen, Unternehmenskooperationen in der Lehre: Unterzeichnerhochschule der Principles of Responsible Management Education (PRME) der UN, damit Integration entsprechender Themen in die Lehre (u.a. Bachelor-Modul "Ethik und gesellschaftliche Verantwortung" und Zertifikat "Ethikum"); Master: Vielzahl englischsprachiger Module im International Master Exchange Program (IMEP); große Zahl qualitativ hochwertiger Partnerhochschulen.

Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung

In Bachelor-/Masterstudiengängen sind Pflichtcredits auf Englisch curricular verankert, jeweils 3 Bachelor- und Masterstudiengänge sind vollständig auf Englisch studierbar. Darüber hinaus existiert eine Vielzahl englischsprachiger Veranstaltungen, deren Belegung zum ISP-Zertifikat führen. Das Bachelor-Curriculum sieht im 5. und 6. Semester die Möglichkeit eines Auslandsstudiensemesters oder Auslandspraxissemesters vor. Durch die internationalen Akkreditierungen bei AACSB und EFMD verfügt die Hochschule über eine Vielzahl hochqualifizierter Partnerhochschulen und erstklassiger Gastdozent*innen.

Häufigste Austauschhochschulen für einen Auslandsaufenthalt

Tecnologico de Monterrey, Mexiko; IESEG School of Management, Lille/Paris, Frankreich; ISCTE IUL Lissabon, Portugal; Gadjah Mada University, Yogyakarta, Indonesien; University of Ljubljana, Slowenien; Universitat Ramon Llull, Barcelona, Spanien; Excelia Business School, La Rochelle, Frankreich; Warsaw School of Economics, Polen; University of Galway, Irland; Yuan Ze University, Taoyuan, Taiwan.

Besonderheiten in der Ausstattung

PC-Arbeitsplätze und Internet: campusweiter WLAN-Zugang sowie 1500 Netz-Anschlüsse, rund 115 zentrale PC-Arbeitsplätze sowie zahlreiche studiengangspezifische Labore, alle mit Hochgeschwindigkeitsinternet; in den Studiengangslaboren wird spezifische Software vorgehalten (z.B. Logistik- und Simulationssoftware, Eye-Tracking-Labor). Studentische Arbeitsplätze für Einzel- und Gruppenarbeit mit (USB-) Steckdosen innen, außen und in der Hochschulbibliothek.

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Das Institut für Industrial Ecology (INEC) befasst sich mit der Analyse von Energie und Materialflüssen zwischen Technosphäre und Ökosphäre. Das Institut für Personalforschung befasst sich mit Nachhaltigkeit in Unternehmen, Agilität sowie Innovation und Lernen in Organisationen und HR. Das Institut für Verbraucherforschung und nachhaltiger Konsum (vunk) forscht interdisziplinär im Bereich der Verbraucher-, Nutzer- und Nachhaltigkeitsforschung und ermöglicht den Transfer, Austausch & die Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Medien und Politik.

Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses

Akademische Mitarbeiter*innen an der Business School haben bei entsprechender wissenschaftlicher Eignung die Möglichkeit, begleitend zur Tätigkeit an der Hochschule zu promovieren. Der Erwerb des Doktorgrades erfolgt durch den Promotionsverband der HAWs in BW, in Kooperation zwischen der Hochschule und einem promotionsberechtigten Partner oder durch einen kooptierten Professor. Außerdem führt die Hochschule Pforzheim gemeinsam mit dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ein kooperatives Promotionskolleg durch (KLIREC).

Unterstützung von Unternehmensgründungen

Das GründerWERK bietet eine professionelle Beratung (auch zur Gründerförderung) und verschiedene curriculare und extracurriculare Formate der Entrepreneurship Education und ist Teil eines starken internen und externen Gründungsnetzwerks. Für Fragen zur Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen steht das futureLab zur Verfügung. Das Ziel ist die Förderung unternehmerischen Denken und Handelns sowie die Unterstützung beim Entwickeln innovativer Geschäftsideen und -modelle bis hin zur Marktreife.

Sonstige Besonderheiten

Praxisnah: anwendungsbezogene Lehre und Forschung; Internationale Ausrichtung: englische Lehrveranstaltungen, internationale Gastprofessoren, studienintegriertes freiwilliges, teils auch obligatorisches Auslandssemester/-jahr; teils Double Degrees, rund 100 Partnerhochschulen weltweit; Fokus auf Ethik und Nachhaltigkeit: PRME-Gründungsmitglied, Kern- & Wahlfächer zu Umwelt, Nachhaltigkeit, Ethik und verantwortlichem Management, Zertifikat Ethikum; Interdisziplinarität: interdiszipl. Lehrveranstaltungen, Co-Teaching, Besuch von Kursen in anderen Fakultäten, Zertifikat Perspektum

Weitere Informationen zur Forschung

Link

Informationen zu Zulassungsbeschränkungen

Link

Website der Fachschaft

Link

Online-Bewerbung

Link

Rankingergebnisse für den Standort Pforzheim

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Praxisbezug

Wie praxisnah ist das Studium

Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang

Gibt es einen guten Kontakt zur Berufspraxis? Wird diese in die Studieninhalte einbezogen?

Studienabschlüsse

Wie schnell und erfolgreich schließen Studierende das Studium ab?

Abschlüsse in angemessener Zeit

Wieviele Studierende schließen ihr Studium spätestens ein Jahr nach der Regelstudienzeit ab?

Internationalität

Wie international ist das Studium?

Internationale Ausrichtung des Studiengangs

Wie international ist der Studiengang ausgerichtet?

Wissenschaftsbezug

Wie viel Wissenschaft steckt in dem Studium?

Promotionen (in drei Jahren), ggf. kooperativ F

Gezählt werden die abgeschlossenen Promotionsverfahren, die in einem 3-Jahres-Zeitraum unter Beteiligung eines Professors bzw. einer Professorin der betreffenden HAW (ggf. in Kooperation mit einer Universität) durchgeführt wurden.

Fakultät Wirtschaft und Recht

Forschungsgelder pro Professor:in F

Wie viele externe Forschungsgelder werben die Professor:innen im Durchschnitt pro Kopf und pro Jahr ein?

Fakultät Wirtschaft und Recht