Studiengangsprofil

Im Ranking

Human Resources Management

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

Master

Pforzheim

Übersicht Details Ranking

Info

Short-Facts

Studienfeld(er): Personalmanagement, Personalwesen
Startdatum: nur Wintersemester
Regelstudienzeit: 3 Semester
Studienform(en): Vollzeitstudium
Zulassungsmodus: Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
Hauptunterrichtssprache: Deutsch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Human Resources Management im CHE-Hochschulranking

Finde heraus, wie dieser Studiengang im CHE-Hochschulranking abschneidet.

Allgemeine Studiensituation

Wie zufrieden sind die Studierenden mit der Gesamtsituation?

Zum Ranking

Was geht in Pforzheim

Wir haben Studierende gefragt, was sie über das Leben in Pforzheim denken. Hier kannst du sehen, wie sie ihre Stadt beurteilen – ob kulturelles Angebot oder Kneipenlandschaft, den Wohnungsmarkt oder die Fahrradfreundlichkeit.

3,5 Sterne

Und was heißt das genau?

Top

Das gefällt Studierenden in Pforzheim am besten:

Natur- und Grünflächen

Flop

Das gefällt Studierenden in Pforzheim am wenigsten:

Fahrradfreundlichkeit

Ein genauerer Blick:

Kneipenlandschaft

Kulturelles Angebot

Wohnungsmarkt

Club-Angebot

allg. Lebensgefühl

Nahverkehr

Das sagen Studierende über Pforzheim

"Pforzheim hat schöne Ecken und tolle Leute - man muss nur wissen, wo!"

Studierende/r im 3. Semester – 2023

Corporate Communication Management

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

"Die Stadt ist nicht schön, aber es hat trotzdem Spaß gemacht dort zu studieren. Es gibt unglaublich viele Angebote für Studierende und ich hatte die beste WG dort!"

Studierende/r im 4. Semester – 2023

Corporate Communication Management

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

"Pforzheim klingt im ersten Moment nicht besonders attraktiv, aber als Ort zum Studieren ist er völlig ausreichend und bietet in meinen Augen viele Vorteile. Es gibt Bars und Clubs, viele Cafés, man erreicht innerhalb der Stadt auch alles zu Fuß und ist meist auch nicht weit von seinen Freunden entfernt."

Studierende/r im 2. Semester – 2023

Corporate Communication Management

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

"Pforzheim ist etwas eigen. Die Hochschule selbst liegt sehr schön, auch durch den angrenzenden Wildpark. Die Nähe zu Stuttgart und Karlsruhe ist praktisch, nicht nur für Praktika oder Jobs."

Studierende/r im 2. Semester – 2023

Corporate Communication Management

Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

Quelle: HeyStudium-Anschlussfragebogen der CHE-Studierendenbefragung, HeyStudium User:innen-Befragung

Mehr zum Studium in Pforzheim

Kontakt

Weitere Informationen / Services

www.hs-pforzheim.de

FAQ zu Human Resources Management

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Human Resources Management studiere?

Beim Studiengang Human Resources Management an der Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen.

Wie lange dauert das Studium?

Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 18 Monate.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch und Englisch statt.

In welcher Form wird das Studium Human Resources Management angeboten?

Das Studium wird als Vollzeitstudium in Pforzheim angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Pforzheim angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Wintersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Human Resources Management hat eine örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Human Resources Management zu studieren?

Für das Studium des Fachs Human Resources Management gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Die Zulassungsprüfung erfolgt in zwei Stufen.

Die erste Stufe beinhaltet:

ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben
ein Gutachten / Empfehlungsschreiben
Note der Hochschulzugangsberechtigung (HZB)
ein Erststudium mit einem Schwerpunkt im
Bereich Wirtschaft (hieraus mindestens 18 Credit
Points)
Note des Hochschulabschlusses (Voraussetzung:
Note 2,5 oder besser)
Nachweis Englischkenntnisse (mindestens
Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)
verwertbare fachspezifische Berufs- oder
Ausbildungsinhalte

Die zweite Stufe (Auswahlgespräch) beinhaltet:

Studienmotivation (als Ergebnis des Gesprächs)
Soziale Kompetenz
Fach- und Methodenkompetenz
Studienrelevante Sprachkenntnisse
Analytisches Potenzial

Welche Themenschwerpunkte gibt es?

Themenschwerpunkte im Studienfach Human Resources Management sind:

Schwerpunkte:: Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Recht, Soziologie
Weitere Sprachen:: Englisch

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus Deutschland:: Bis 15.06.2026

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: nur Wintersemester
Zulassungsmodus:: Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Zugangsvoraussetzungen:: Die Zulassungsprüfung erfolgt in zwei Stufen.

Die erste Stufe beinhaltet:

ein maximal zweiseitiges Motivationsschreiben
ein Gutachten / Empfehlungsschreiben
Note der Hochschulzugangsberechtigung (HZB)
ein Erststudium mit einem Schwerpunkt im
Bereich Wirtschaft (hieraus mindestens 18 Credit
Points)
Note des Hochschulabschlusses (Voraussetzung:
Note 2,5 oder besser)
Nachweis Englischkenntnisse (mindestens
Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)
verwertbare fachspezifische Berufs- oder
Ausbildungsinhalte

Die zweite Stufe (Auswahlgespräch) beinhaltet:

Studienmotivation (als Ergebnis des Gesprächs)
Soziale Kompetenz
Fach- und Methodenkompetenz
Studienrelevante Sprachkenntnisse
Analytisches Potenzial

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

Schwerpunkte:: Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie, Recht, Soziologie
Weitere Sprachen:: Englisch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Fristen & Termine

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus Deutschland:: Bis 15.06.2026

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Sonstiges

Anmerkung:

Sie haben Ihr Bachelorstudium mit großem Erfolg abgeschlossen und möchten Ihr Wissen im Bereich Human Resources Management (HRM) akademisch ausbauen? Oder Sie stehen nach Ihrem Studium schon mit beiden Beinen fest im Berufsleben und wollen personalwirtschaftliche Themen in einem Vollzeitstudium vertiefen?

Ob so oder so: bei uns sind Sie richtig!

Die Business School sowie die Studiengänge des Wirtschaftsingenieurwesens der Hochschule Pforzheim erfüllen höchste internationale Anforderungen. Dies bescheinigt die Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International).

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

15 % männlich

85 % weiblich

Studienanfänger:innen pro Jahr

Absolvent:innen pro Jahr

Studienergebnis

Credits insgesamt

Regelstudienzeit

3 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

BWL

Quantitative Methoden

Das Studium

Art des Studiengangs

konsekutiver Masterstudiengang, Präsenzstudium, vollzeit

Fachliche Schwerpunkte

Studierende werden in den interdisziplinären Perspektiven des HRM ausgebildet: Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Recht, Soziologie, sowie qualitative und quantitative Methoden. Die Themen werden anwendungs- und theorieorientiert beleuchtet, vor dem Hintergrund der digitalen und Nachhaltigkeits-Transformation reflektiert und in Forschungs- und Praxisprojekten vertieft.

Praxiselemente im Studiengang

29 Credits anrechenbar für berufspraxisorientierte Lehrveranstaltungen

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Der Studiengang legt großes Gewicht auf die Theorie und Praxis des HRM (Forschung, Interdisziplinarität, Anwendung) und auf die Vermittlung von Wissenstransfer- Kompetenzen. Kleine Gruppengrößen garantieren eine exzellente und intensive Betreuung. Studierende haben vielfältige Möglichkeiten mit Unternehmenspraktikern in Kontakt zu treten und ihr Netzwerk aufzubauen (Gastvorträge, Trainer aus der Praxis, Teilnahme an Transferveranstaltungen des Instituts für Personalforschung, Unternehmensprojekte). Der hohe Anteil von Credits in Wahlpflicht-Modulen ermöglicht eine individuelle Spezialisierung.

Außercurriculare Angebote

Der Studiengang ermöglicht den Studierenden die Teilnahme an regelmäßigen Transferveranstaltungen für Praktiker, die vom Human Resources Competence Center bzw. dem Institut für Personalforschung der Hochschule angeboten werden. Sie erhalten einen Einblick in aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze des HRM. Forschungs- und Praxisperspektiven werden hierbei integriert. In Networking Events erhalten die Studierenden die Möglichkeit zum Austausch mit Unternehmensvertreter*innen (Career After-Work). Es besteht die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer HR-bezogenen studentischen Initiative.

Schlüsselkompetenzen

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (4 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Internationale Ausrichtung

Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen

43 %

Auslandsaufenthalt

nicht obligatorisch, aber Credits anrechenbar; Abschlussarbeit im Ausland möglich

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

2680

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

450
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

18 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre

Internationale Akkreditierung durch AACSB und EFMD (Bachelor); nationale Akkreditierung durch AQAS e.V.; gute Vernetzung mit Unternehmen, Unternehmenskooperationen in der Lehre: Unterzeichnerhochschule der Principles of Responsible Management Education (PRME) der UN, damit Integration entsprechender Themen in die Lehre (u.a. Bachelor-Modul "Ethik und gesellschaftliche Verantwortung" und Zertifikat "Ethikum"); Bachelor: Vielzahl optionaler englischsprachiger Module mit Möglichkeit des Zertifikaterwerbs (ISP); große Zahl qualitativ hochwertiger Partnerhochschulen; obligaorisches Praxissemester.

Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung

In Bachelor-/Masterstudiengängen sind Pflichtcredits in englischsprachigen Veranstaltungen curricular verankert. Darüber hinaus existiert eine Vielzahl optionaler englischsprachiger Veranstaltungen, deren Belegung zum ISP-Zertifikat führen. Das Curriculum sieht speziell im 5. und 6. Semester die erleichterte Möglichkeit eines Auslandsstudiensemesters oder Auslandspraxissemesters vor. Durch die Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)-Akkreditierung verfügt die Hochschule über eine Vielzahl hochqualifizierter Partnerhochschulen und erstklassiger Gastdozent*innen.

Häufigste Austauschhochschulen für einen Auslandsaufenthalt

Hong Kong Baptist University, China; ESSEC Business School, Frankreich; Hanyang University, Südkorea; Yonsei University, Südkorea; Tecnologico de Monterrey, Mexiko; Universidad ESAN, Peru; ISCTE IUL Lissabon, Portugal; University of Ljubljana, Slowenien; Bilkent University, Türkei; Brigham Young University, USA

Besonderheiten in der Ausstattung

PC-Arbeitsplätze und Internet: campusweiter WLAN-Zugang sowie 1500 Netz-Anschlüsse, rund 115 zentrale PC-Arbeitsplätze sowie zahlreiche studiengangspezifische Labore, alle mit Hochgeschwindigkeitsinternet; in den Studiengangslaboren wird spezifische Software vorgehalten (z.B. Logistik- und Simulationssoftware, Eye-Tracking-Labor). Studentische Arbeitsplätze für Einzel- und Gruppenarbeit mit (USB-) Steckdosen innen, außen und in der Hochschulbibliothek.

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Das Institut für Industrial Ecology (INEC) befasst sich mit der Analyse von Energie- und Materialflüssen zwischen Technosphäre und Ökosphäre. Die Schwerpunkte der Forschung des Instituts für Personalforschung sind Nachhaltigkeit in Unternehmen, Agilität sowie Innovation und Lernen in Organisationen und HR. Das Zentrum Verbraucherforschung und nachhaltiger Konsum (vunk) forscht interdisziplinär im Bereich der Verbraucher-, Nutzer- und Nachhaltigkeitsforschung und ermöglicht den Transfer, Austausch & die Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Medien und Politik.

Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses

Akademische Mitarbeiter*innen an der Business School haben bei entsprechender wissenschaftlicher Eignung die Möglichkeit, begleitend zur Tätigkeit an der Hochschule zu promovieren. Der Erwerb des Doktorgrades erfolgt dann in Form einer Kooperation zwischen der Hochschule und einem promotionsberechtigten Partner oder durch einen kooptierten Professor. Außerdem führt die Hochschule Pforzheim gemeinsam mit dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) das kooperative Promotionskolleg "KLIREC: Klima, Ressourcen und Circular Economy – Wechselbeziehungen, Synergien und Tradeoffs" durch.

Unterstützung von Unternehmensgründungen

Das GründerWERK bietet eine professionelle Beratung (auch zur Gründerförderung) und verschiedene curriculare und extracurriculare Formate der Entrepreneurship Education und ist Teil eines starken internen und externen Gründungsnetzwerks. Für Fragen zur Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen steht das futureLab zur Verfügung. Das Ziel ist die Förderung unternehmerischen Denken und Handelns sowie die Unterstützung beim Entwickeln innovativer Geschäftsideen und -modelle bis hin zur Marktreife.

Sonstige Besonderheiten

Praxisnah: anwendungsbezogene Lehre und Forschung; Internationale Ausrichtung: englische Lehrveranstaltungen, internationale Gastprofessoren, studienintegriertes freiwilliges, teils auch obligatorisches Auslandssemester/-jahr; teils Double Degrees, rund 100 Partnerhochschulen weltweit; Fokus auf Ethik und Nachhaltigkeit: PRME-Gründungsmitglied, Kern- & Wahlfächer zu Umwelt, Nachhaltigkeit, Ethik und verantwortlichem Management, Zertifikat Ethikum; Interdisziplinarität: interdiszipl. Lehrveranstaltungen, Co-Teaching, Besuch von Kursen in anderen Fakultäten, Zertifikat Perspektum

Weitere Informationen zur Forschung

Link

Rankingergebnisse für den Standort Pforzheim

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Überblick Studierendenurteile

Allgemeine Studiensituation

Wie zufrieden sind die Studierenden mit der Gesamtsituation?

Studienorganisation

Wie gut funktioniert der Zugang zu Lehrveranstaltungen? Können Pflichtveranstaltungen ohne Überschneidungen besucht werden?

Die dargestellten Ergebnisse beziehen sich auf Bewertungen von 145 Studierenden der Studiengänge Controlling, Finance and Accounting (M.Sc.), Corporate Communication Management (M.Sc.), Creative Communication and Brand Management (M.A.), Human Resources Management (M.Sc.), Life Cycle & Sustainability (M.Sc.) und Marketing Intelligence (M.Sc.).

Studieninhalt

Wie gut gestaltet sich der Studieninhalt?

Lehrangebot S

Wie breit ist das Studium inhaltlich aufgestellt?

Digitale Lehrelemente S

Welche Rolle spielen digitale Inhalte und wie werden sie vermittelt?

Organisation

Wie gut ist das Studium in den verschiedenen Bereichen organisiert?

Studienorganisation S

Wie gut funktioniert der Zugang zu Lehrveranstaltungen? Können Pflichtveranstaltungen ohne Überschneidungen besucht werden?

Übergang zum Masterstudium S

Ist der Übergang vom vorherigen Studium zum Masterstudium gut organisiert?

Unterstützung

Wie gut ist die Unterstützung im Studium?

Unterstützung im Studium S

Wie gut wird man im Studium bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt?

Betreuung durch Lehrende S

Sind die Lehrenden bei Fragen und Problemen erreichbar? Gibt es eine gute Besprechung von Übungsaufgaben oder Hausarbeiten?

Praxisbezug

Wie praxisnah ist das Studium

Praxisorientierung in der Lehre S

Gibt es genügend Lehrveranstaltungen mit Praxisbezug und wie ist deren Qualität?

Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang

Gibt es einen guten Kontakt zur Berufspraxis? Wird diese in die Studieninhalte einbezogen?

Studienabschlüsse

Wie schnell und erfolgreich schließen Studierende das Studium ab?

Abschlüsse in angemessener Zeit

Wieviele Studierende schließen ihr Studium spätestens ein Jahr nach der Regelstudienzeit ab?

Internationalität

Wie international ist das Studium?

Unterstützung für Auslandsstudium S

Wie attraktiv sind die Studienangebote an den vermittelten ausländischen Hochschulen? Wie gut wird man bei der Vorbereitung eines Auslandsstudiums unterstützt?

Wissenschaftsbezug

Wie viel Wissenschaft steckt in dem Studium?

Forschungsorientierung S

Hat man die Möglichkeit zu eigenständiger Forschungsarbeit oder zur Mitwirkung an Forschungsprojekten der Hochschule?

Promotionen (in drei Jahren), ggf. kooperativ F

Gezählt werden die abgeschlossenen Promotionsverfahren, die in einem 3-Jahres-Zeitraum unter Beteiligung eines Professors bzw. einer Professorin der betreffenden HAW (ggf. in Kooperation mit einer Universität) durchgeführt wurden.

Fakultät Wirtschaft und Recht

Forschungsgelder pro Professor:in F

Wie viele externe Forschungsgelder werben die Professor:innen im Durchschnitt pro Kopf und pro Jahr ein?

Fakultät Wirtschaft und Recht