Internationale Wirtschaft - Emerging Markets

Neben fundierten Kenntnissen in allen einschlägigen Bereichen der BWL erlangen Studierende umfangreiche Kompetenzen im Bereich der Umsetzung von (inter-)kulturellen Denk- und Handelsweisen im Arbeitsalltag von multinationalen Unternehmen, befähigendes Hintergrundwissen zur jeweiligen Wirtschaftsgeographie und -politik sowie zum jeweiligen Rechtsrahmen relevanter Handelsdestinationen der deutschen Wirtschaft (speziell in den Schwellenländern der Regionen LATAM, EMEA, ASEAN), zusätzlich werden diverse sprachliche Befähigungen und Methodiken der Marktforschung gelehrt.

Die Erstsemester werden durch ein Mentoringprogramm unterstützt. Es findet 1x im Monat ein außercurriculares Dokumentar- und Filmangebot zu ökonomisch und gesellschaftspolitisch relevanten Themen in den Schwellenländern mit anschließender Option zur gemeinsamen Diskussion des Gesehenen statt (analog zu einem Kaminabend). Es werden 1x pro Semester wiederkehrende Sozial- und Wirtschaftsexkursionen (bis zu 14 Tage) in Schwellenländer und andere Exportdestinationen der deutschen Wirtschaft angeboten. Nicht zuletzt finden in regelmäßigen Abständen Alumni-Talks statt.

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (Min: 3 Credits, Max: 15 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Der Praxisbezug besteht zum einen in der Absolvierung eines Praxissemesters im Studienverlauf (6. Semester). Durch ein Praktikum im Unternehmen mit Betreuung eines Dozenten soll eine Verbindung zwischen den Studieninhalten und der betrieblichen Praxis hergestellt werden. Die Absolvent*innen sind beim Berufseinstieg mit diversen Aufgabenfelder wie der Eruierung von Marktpotentialen (Marktforschung und -beobachtung) unterschiedlicher Zeithorizonte, die Berichterstattung von Marktentwicklungen an die Geschäftsführung und dem Key-Account-Management befähigt.

Die praxisnahe Lehre am Wirtschaftsinstitut der HRW weist eine technische als auch internationale Ausrichtung auf, verbunden mit einer hohen Affinität zur Wirtschaftsstruktur des Rheinisch-Westfälischen Wirtschaftsraums. Es werden insgesamt vier Forschungs- und Lehrlabore für unterschiedliche Fragestellungen betrieben. Der Aufbau und die Ausstattung unserer Labore ermöglichen eine praxisorientierte, anwendungsorientierte Lehre und Forschung, die sich an aktuellen Fragestellungen der Industrie orientiert.

Unter diesem Link werden alle Angebote dargestellt (Schnupperstudium, Infovorträge, Workshops: https://www.hochschule-ruhr-west.de/studium/studienorientierung

Für Studienanfänger:innen wird die koordinierte Studieneingangsphase STEP geboten: Informationen zum Studienstart, Orientierungswochen mit fachspezifischen und übergreifenden Angeboten (Einführungsveranstaltungen, Vorkurse, Beratungsangebote, Campus-Rallye), weiterführende Orientierungsangebote für den Studieneinstieg im ersten Studienjahr https://www.hochschule-ruhr-west.de/studium/studienstart/

https://www.hochschule-ruhr-west.de/kooperationen/unternehmen-gesellschaft/

Für Studienanfänger:innen wird die koordinierte Studieneingangsphase STEP geboten: Informationen zum Studienstart, Orientierungswochen mit fachspezifischen und übergreifenden Angeboten (Einführungsveranstaltungen, Vorkurse, Beratungsangebote, Campus-Rallye), weiterführende Orientierungsangebote für den Studieneinstieg im ersten Studienjahr https://www.hochschule-ruhr-west.de/studium/studienstart/, Vorkurse / Brückenkurse vor Studienbeginn, Studienbegleitende Kurse zur Angleichung fachlicher Kompetenzen, Kurse zum Erwerb studienrelevanter Kompetenzen/Schlüsselkompetenzen (z.B. Schreibwerkstatt, Selbstorganisation, wissenschaftliches Arbeiten), Peer-Learning-Angebote (kooperative Lernangebote und Seminare; vom Fachbereich finanziert und von Studierenden durchgeführt), Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Begleitete Selbstreflexion des Kompetenzerwerbs/Lernfortschritts (Portfolio, Logbuch), Semesterbegleitende Rückmeldung des Lernerfolgs (z.B. Zwischentests mit individuellen Korrekturen/Besprechungen), Fachübergreifendes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Fachbezogenes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Persönliche Studienberatung vor Studienbeginn, Beratung zur individuellen Studienverlaufsplanung, Begleitendes individuelles Coaching, Erstsemester-Tutorien, Studentische Mentor:innen, Tandems, Buddies, Studieneingangskoordinator:in / Ansprechperson für den Studiengang, Einführungsveranstaltungen und Beratungsangebote der Fachschaft.

Die Internationalisierung stand im Fachbereich 2 von Anfang an im Fokus. Die HRW kooperiert mit 30 ausländischen Hochschulen und baut ihr Netzwerk weiter aus. Die Förderung der Mobilität der Studierenden und des internationalen Austausch wird neben dem zentralen International Office durch zwei Internationalisierungsbeauftragte am Fachbereich unterstützt. Die Internationalisierung des Fachbereichs wird unter anderem durch folgende Projekte unterstrichen: HRW goes COIL (Collaborative Online International Learning), COIL Intensify, Charm-EU, International Virtual Academic Collaboration (IVAC).

Zum 01.01.2023 wird die HRW Vollmitglied der Europäischen Hochschulallianz „CHARM-EU“ im Rahmen des Erasmus-Programms „Europäische Hochschulen“. In der vergangenen Förderperiode war die HRW bereits „Associate Partner“ in dieser Allianz. Die Konsortialführerschaft der Allianz liegt bei der Universidad de Barcelona. Weitere Partner sind das Trinity College Dublin, die Université Montpellier, Utrecht University, die Eötvös Lörand University Budapest, die Universität Würzburg und die Abo Akademi University in Finnland.

Das Wirtschaftsinstitut betreibt insgesamt vier Forschungs- und Lehrlabore in unterschiedliche Fachdisziplinen, wie Facility Management, Technische Diagnostik, Handel und Marketing sowie Digitalisierung. Durch die Labore können die Studierende zuvor theoretisch vermitteltes Wissen praktisch umsetzen. Der Zusammenhang zwischen Theorie und Praxis im späteren Berufsleben wird durch Praktika aufgezeigt. Außerdem bietet sich die Möglichkeit theoretische Fragestellungen im Labor zu überprüfen und eine mögliche Umsetzung auch in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft zu analysieren.

Die Forschung leistet unter anderem einen kontinuierlichen Beitrag zur Aktualität der Lehre. Neben den Hauptforschungsschwerpunkten des Fachbereichs 2 "Künstliche Intelligenz aus ökonomischer Perspektive" sowie "Wasserökonomik und Wasserwirtschaft" arbeiten aktuell die Mitarbeiter*innen interdisziplinär unter anderem an folgenden Forschungsprojekten: Marketingforschung: Analyse der Akzeptanz von Öko-Innovationen und Eye-Tracking, Zustandsbeurteilung und -prognose von Maschinen und Anlagen, Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen (Business Model Generation)

Die HRW hat sich das Ziel gesetzt, ein Entrepreneurial Mindset zu verankern. Zur Umsetzung wurde das Projekt HRWStartUps ins Leben gerufen. Das Angebot beinhaltet das Qualifizierungsprogramm HRWEducate- mit Workshops zu Themen wie Ideation, Pitch Training, Marketing und Finanzierung sowie individueller Gründungsberatung durch Startup-Beauftragte Profesor*innen und Gründerscouts. Im intensiven Förderprogramm HRWIncubate, erhalten die Teilnehmenden zwölf Monate lang gründungsrelevantes Know-how und können Co-Working-Space der HRW bzw. Labore nutzen.

Unsere Studierenden kommen aus unterschiedlichen Schulen und sozialen Verhältnissen, haben unterschiedliche Kompetenzen und Vorerfahrungen, ihre bisherigen Lebenswege und Lebensweisen unterscheiden sich möglicherweise grundlegend voneinander. Gemeinsam haben sie den Willen, an der HRW ein Studium erfolgreich abzuschließen. Für die Lehrenden ergibt sich daraus die Anforderung, ihre Lehrangebote einer individuellen Lernnachfrage anzupassen, um einen optimalen Studienverlauf zu gewährleisten. Zudem werden konsequent Nachhaltigkeitsziele in den Modulen verankert.

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