Management

Die Lehre im Bachelorbereich steht für interdisziplinäre, forschungsnahe und praxisorientierte Ausbildung. Kleine Lerngruppen ermöglichen individuelle Betreuung und fördern eigenständiges Denken. Der Fachbereich vereint Wirtschaft, Politik, Recht, Philosophie, Psychologie und Gesundheitswissenschaften in innovativen Curricula mit hohem Praxisbezug. Praxisreflexion, Mentoring und Projekte mit externen Partnern stärken Berufsfeldbezug und Verantwortung. Das Studium fundamentale ergänzt die Ausbildung um ethische, kulturelle und soziale Perspektiven und fördert reflektiertes Denken.

Die Lehre im Masterbereich verbindet vertiefte wissenschaftliche Analyse mit praxisnaher Projektarbeit und individueller Forschungsorientierung. Interaktive Formate, englischsprachige Module und enge Betreuung fördern analytische Exzellenz und methodische Souveränität. Der Fachbereich betont transdisziplinäre Perspektiven, die wirtschaftliche, gesellschaftliche und ethische Fragen verknüpfen. Praxisprojekte, internationale Kooperationen und Kolloquien mit Expert:innen stärken den Transfer zwischen Theorie und Anwendung sowie Reflexion, Führungskompetenz und Verantwortung.

Die Fakultät bietet vielfältige Informations- und Orientierungsangebote: Hochschulinfotage, Online-Schnupperkurse, individuelle Studienberatung sowie Gespräche mit Schüler*innen. Zusätzlich finden regelmäßig Online-Infoveranstaltungen zu den Studiengängen statt. Workshops zur Studienwahl, Informationsveranstaltungen und Schulbesuche, bei denen Studierende als Ambassadors vor Ort Einblicke in das Studium geben, unterstützen bei der Orientierung und vermitteln einen authentischen Eindruck. Alle Angebote sind über die zentrale Studienberatung und die Website abrufbar.

Zum Studienstart finden Orientierungswochen, Mentoring-Programme, Einführungskurse sowie Workshops zu wissenschaftlichem Arbeiten und Lernstrategien statt. Studierende werden in kleinen Gruppen persönlich betreut und beim Studieneinstieg unterstützt. Tutorien, Methodenwerkstätten und das Studium fundamentale fördern die fachliche und soziale Integration und ermöglichen den Austausch mit Studierenden höherer Semester. Zudem unterstützen Beratungsangebote und begleitende Formate bei organisatorischen und persönlichen Fragen im Studienalltag. Weitere Informationen:

Zur Förderung der sozialen Integration organisiert die Fakultät eine Orientierungswoche, Mentoring-Programme, interdisziplinäre Projektarbeiten sowie kulturelle Veranstaltungen. Zahlreiche studentische Initiativen, Fachschaften und Netzwerke bieten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum Austausch. Gemeinsame Workshops und Exkursionen stärken das Gemeinschaftsgefühl und die kollegiale Zusammenarbeit über Studiengänge hinweg und erleichtern so den Einstieg ins Campusleben.

Die Fakultät pflegt enge Kontakte zu Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Karriereveranstaltungen wie der „Heiratsmarkt“, Unternehmensgespräche, Gastvorträge und Praxisprojekte ermöglichen direkte Begegnungen zwischen Studierenden und Arbeitgebern. Regelmäßige Messen, Netzwerkformate und Alumni-Veranstaltungen fördern Praxiskontakte und erleichtern den Übergang in den Beruf. Zusätzlich unterstützen individuelle Beratungen durch Dozierende die Studierenden bei der beruflichen Orientierung sowie bei der Planung von Praktika und dem Berufseinstieg.

Internationalität ist integraler Bestandteil von Forschung und Lehre. Zahlreiche Austauschprogramme und Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit ermöglichen Mobilität und gemeinsame Projekte. Mit der University of Victoria besteht ein Dual Degree Program. Englischsprachige Masterprogramme, internationale Gastdozent:innen und interkulturelle Module prägen das Studienangebot. Die Fakultät fördert Fremdsprachenkompetenz, Diversität und globale Perspektiven auf Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Ethik.

Universidad de Granada, Granada, Spanien; Universidad del País Vasco, Bilbao, Spanien; University of Cyprus, Nikosia, Zypern; Università degli Studi di Roma La Sapienza, Rom, Italien; Université Paris Nanterre. Paris, Frankreich; Dalarna University, Falun, Schweden; University of Richmond, London, Vereinigtes Königreich; Reitaku University, Kashiwa, Japan; Universidad Panamericana, Mexiko-Stadt, Guadalajara, Aguascalientes, Mexiko

Studierende und Forschende haben Zugang zu umfassenden digitalen Ressourcen. Neben Standarddatenbanken wie JSTOR, EBSCO, Scopus und Statista stehen spezialisierte Wirtschaftsdatenbanken zur Verfügung. Lehr- und Forschungsräume sind mit modernen Medien- und Videokonferenzsystemen ausgestattet. Open-Source-Software wie R und Campuslizenzen z.B. für Zoom und Office 365 unterstützen datenbasiertes Arbeiten und hybride Lehrformate.

Die Forschung an der Fakultät ist inter- und transdisziplinär ausgerichtet. Zentrale Schwerpunkte sind Familienunternehmertum, Kooperationen aus einer Management-Perspektive, nachhaltige Transformation, Digitalisierung, Gesundheitsökonomik und -management sowie gesellschaftlicher Wandel. Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), das Reinhard Mohn-Institut (RMI) und das Institute for Institutional and Social Change (ISIC) verbinden wirtschaftliche, psychologische, politische und ethische Perspektiven. Forschung erfolgt praxisnah, kooperativ und vernetzt mit internationalen Partnern.

Strukturiertes Promotionsprogramm (z.B. auch Graduiertenschule o.ä.); Gezielte finanzielle Unterstützung der Promotion (z.B. Reisekostenzuschüsse o.ä.) vorhanden ; Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ; Es gibt Vertrauensdozent*innen und/oder eine Ombudsperson; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Veranstaltungen zum Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen ; Lehrtätigkeit für Promovierende auch ohne Lehrverpflichtung möglich, ggf. als Teil eines Moduls; Die Fakultät fördert wissenschaftliches Arbeiten von Beginn an. In allen Studiengängen werden Forschungsmethoden, eigenständige Analyse und kritische Reflexion systematisch aufgebaut. Independent Studies, Forschungsprojekte und Bachelor- bzw. Masterarbeiten vertiefen wissenschaftliche Praxis. In den Masterstudiengängen sind Research Tracks angelegt, die gezielt auf eine anschließende Promotion vorbereiten. Enge Betreuung durch Lehrende, kleine Gruppen und ein strukturiertes Promotionsprogramm mit Methodenkursen und Kolloquien sichern individuelle Förderung.

Gründung ist fester Bestandteil des Fakultätsprofils. Lehrveranstaltungen wie die GründerWerkstatt und Start-up Creation fördern innovative, verantwortungsvolle Unternehmensideen. Die Fakultät stellt auch Beratung, Mentoring und Workshops bereit. Als Partner im Programm exist Women des BMWE begleitet und fördert die Fakultät Projekte von Gründerinnen, insbes. mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Wirkung und wirtschaftliche Tragfähigkeit.

Die Fakultät versteht Nachhaltigkeit und Diversität als Leitprinzip. Sie fördert geschlechtersensible Sprache, soziale Gerechtigkeit sowie chancengleiche Teilhabe, und sie fördert Frauen im wissenschaftlichen Bereich. Forschungs- und Lehrinhalte sind im Sinne der SDGs auf nachhaltige Gesellschaftsentwicklung ausgerichtet. Die Universität ist als nachhaltig zertifiziert (ZNU-Standard): Gebäude, Reiserichtlinien und Ressourcennutzung folgen ökologischen Standards. Initiativen der Universität zu Gender Diversity und nachhaltigem Campusmanagement prägen Lehre, Forschung und Verwaltung.