Design Management (M.A.)

Management von Innovationen: Leadership & Strategische Innovationen; Design Thinking, Zukunfts- und Trendforschung; Brand Identity, Marketing & Märkte. Management von Teams und Prozessen: Planung und Organisation von Kreativprozessen; Projektmanagement & Team Building; Steuerung von Change-Management-Prozessen; Creative Leadership im Brand Management

Das Karrierenetzwerk der MD.H vernetzt Studierende über Recruiting Events und Job-Matching Programme mit potentiellen Arbeitgeber*innen. Für den Studiengang Design Management (M.A.) umfasst das Netzwerk aktuell ca. 1200 Firmenkontakte. Unternehmen werden laufend neu akquiriert. Viermal pro Jahr finden Recruiting Veranstaltungen (Job Talks) statt, an denen Unternehmen Studierende für offene Stellen anwerben. Über die Karriereberatung werden zudem Profile der Studierenden erstellt, die über so genannte „Talent Pools“ angepasst an den Bedarf der Unternehmen gezielt umverteilt werden.

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (5 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Betreuung durch Dozierende aus der Praxis (hohes Maß an praxisorientiertem Lernen); Praxisprojekte mit Unternehmen; enge Zusammenarbeit mit dem hausinternen Karriereservice; Job Talks mit Vertretern aus der Industrie; enge Abstimmung mit Vertretern der Industrie in Bezug auf Inhalte der Studiengänge; Die Studierenden der MD.H profitieren von Lehrveranstaltungen und Praxisprojekten, die in Zusammenarbeit mit der ICON Group (internat. Beratungsunternehmen für Design, Marketing und Innovation, Berlin) umgesetzt werden.

Process-oriented learning (Case Studies); enge Betreuung durch kleine Seminargruppen; praxisbezogenes Curriculum; interdisziplinäres Lernen (fachübergreifende Projekte); interkulturelles Lernen (internationale Studierendenschaft)

Kooperationen mit internationalen Hochschulen: Hunan Normal University (HNNU), China; Imperial College London / Dyson School of Design and Engineering, GB; Parsons School of Design, New York, USA; Universität São Paulo (USP), Brasilien. Die Hochschule arbeitet an verschiedenen internationalen Konzepten und wird in den nächsten Jahren mehrere Projekte realisieren.

Hunan Normal University (CN); Imperial College London (GB); Parsons The New School (USA); Universität Sao Paulo USP (BR); NABA (IT); Whitecliff (New Zealand)

Zugang zu: Springer Link; WGSN; OPAC System; Statista

Kooperation mit der BAM (Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung): Ziel: Erschließung neuer material- und kunsttechnologischer Zusammenhänge, die Einbeziehung des maschinellen Lernens (Künstliche Intelligenz). Kooperation mit dem Imperial College London: Zukünftige Projekte in den Bereichen Audio-Experience-Design, Spatial-Hearing, Wearable-Embedded-Systems, Auditory-based Social-Interaction. Kooperation mit der ASA Hochschule global: Grundlagenforschung im Bereich nachhaltiger Wertschöpfungskette

Förderung multidisziplinäre Studiengruppen hin zu staatlich geförderter Teilnahme an Exist Programmen (z. B. Augmented Reality für Medienmanagement)

Gleichstellung/Diversity: Bekenntnis zur Gleichstellung im Leitbild und in den Ordnungen der Hochschule; Möglichst ausgewogene Beteiligung von Menschen jedweden Geschlechtes in Gremienarbeit, Organ‐ oder Kommissionsarbeit; Einbindung von Gleichstellungsaspekten in die Entscheidungsprozesse; Familiengerechte Rahmenbedingungen hinsichtlich des Studiums und der Arbeit an der MD.H; Einbeziehung der Genderperspektive in Lehre und Personalentwicklung; Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit wird sowohl als eigenständige Moduleinheit unterrichtet als auch in Module eingebunden

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