Studiengangsprofil

Im Ranking

Human Resource Management

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

Master of Arts

Regensburg

Übersicht Details Ranking

Short-Facts

Abschluss: Master of Arts
Sachgebiet(e): Personalmanagement, Personalwesen
Regelstudienzeit: 3 Semester
Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Studienform(en): Vollzeitstudium, Duales Studium, Praxisintegrierend
Standort(e): Regensburg
Trägerschaft: öffentlich-rechtlich

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Alle Studiengänge

Human Resource Management im CHE-Hochschulranking

Finde heraus, wie dieser Studiengang im CHE-Hochschulranking abschneidet.

Allgemeine Studiensituation

Wie zufrieden sind die Studierenden mit der Gesamtsituation?

Zum Ranking

Kontakt

Hochschulstandort

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Seybothstraße 2
93053 Regensburg
Tel: 0941 943-02
Fax: 0941 943-1422

Weitere Informationen / Services:

www.oth-regensburg.de

FAQ zu Human Resource Management

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Human Resource Management studiere?

Beim Studiengang Human Resource Management an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master of Arts

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch und Englisch statt.

In welcher Form wird das Studium Human Resource Management angeboten?

Das Studium wird als Vollzeitstudium, duales Studium und als praxisintegrierendes Studium in Regensburg angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Regensburg angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Wintersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Human Resource Management unterliegt einem Auswahlverfahren/Eignungsprüfung.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Human Resource Management zu studieren?

Für das Studium des Fachs Human Resource Management gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
1. Einschlägiges Hochschulstudium mit Gesamtabschluss "gut" oder besser
2. Fachpraktische Kenntnisse
3. Auswahlverfahren
4. Nachweis ausreichender wirtschaftswissenschaftlicher Grundkenntnisse.

Welche Themenschwerpunkte gibt es?

Themenschwerpunkte im Studienfach Human Resource Management sind:

Weitere Sprachen:: Englisch

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Nächste Vorlesungszeit:: 15.03.2025 - 30.09.2025

Bitte ersehen Sie die Vorlesungszeit des Sommersemesters 2025 unter https://www.oth-regensburg.de/die-oth/termine-und-oeffnungszeiten

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: nur Wintersemester
Zulassungsmodus:: Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Zugangsvoraussetzungen:: 1. Einschlägiges Hochschulstudium mit Gesamtabschluss "gut" oder besser
2. Fachpraktische Kenntnisse
3. Auswahlverfahren
4. Nachweis ausreichender wirtschaftswissenschaftlicher Grundkenntnisse.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

Weitere Sprachen:: Englisch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Fristen & Termine

Nächste Vorlesungszeit:: 15.03.2025 - 30.09.2025

Bitte ersehen Sie die Vorlesungszeit des Sommersemesters 2025 unter https://www.oth-regensburg.de/die-oth/termine-und-oeffnungszeiten

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Sonstiges

Anmerkung:

Kooperationsstudiengang mit der OTH Amberg-Weiden und der Technischen Hochschule Deggendorf; zentraler Studienort ist Regensburg; Bewerbungen sind ausschließlich an die OTH Regensburg zu richten; duales Studium mit vertiefter Praxis möglich

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

13 % männlich

87 % weiblich

Studienanfänger:innen pro Jahr

Absolvent:innen pro Jahr

Studienergebnis

Credits insgesamt

Regelstudienzeit

3 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

BWL

VWL

Recht

Quantitative Methoden

Wirtschaftsinformatik

Das Studium

Art des Studiengangs

konsekutiver Masterstudiengang, Präsenzstudium, vollzeit

Fachliche Schwerpunkte

Strategisches HRM, Internationales HRM, Personalentwicklung, Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Vergütungsmanagement, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Employer Branding, Change Management, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation

Praxiselemente im Studiengang

15 Credits anrechenbar für berufspraxisorientierte Lehrveranstaltungen

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Der dreisemestrige kooperative Studiengang ist interdisziplinär ausgerichtet. Dies zeigt sich im Fächerangebot und in der fachlichen Herkunft von Dozent*innen und Studierenden. Der Studiengang steht auch Absolvent*innen nicht-betriebswirtschaftlicher Studiengänge offen. Innerhalb des Fachgebiets HR-Management ist der Studiengang generalistisch ausgerichtet, das heißt es ist keine Spezialisierung auf einzelne Teilgebiete des Personalwesens, z.B. Personalentwicklung beabsichtigt.

Außercurriculare Angebote

Netzwerk HRM Ostbayern e.V., Regensburger Personalforum, Exzellenznetzwerk für Studentinnen, studentische Vereine (Fachschaft, Campus e.V., Campus Asyl, Hochschulgemeinde, Connecta e.V.), Knigge Dinner, studentische Freizeitaktivitäten, Sportevents, Müllsammelaktionen

Schlüsselkompetenzen

Schlüsselkompetenzen sind in andere Module integriert.

Internationale Ausrichtung

Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen

5 %

Auslandsaufenthalt

kein Auslandsaufenthalt vorgesehen; Auslandspraktikum optional; Abschlussarbeit im Ausland möglich

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

1920

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

350
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

5 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre

Seminaristischer Unterricht, praxiserprobte Konzepte, Kleingruppenkonzept, SAP-Ausbildung, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, internationale Orientierung, Fallstudien, Projektarbeiten, Präsentationen.

Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung

Business program in English, Teilzeitkraft für die Beratung von Incoming- und Outgoing-Studierenden an der Fakultät, Kurse zur Vorbereitung auf den Auslandsaufenthalt, Deutschkurse für Ausländer.

Häufigste Austauschhochschulen für einen Auslandsaufenthalt

Turku University of Applied Sciences, Finnland; La Rochelle Business School, Frankreich; Oxford Brookes University, England; Universidad del Pais Vasco, Spanien; University of Economics and Business, Tschechien; Arcada University of Applied Sciences, Finnland; Riseba, Lettland; University of the Sunshine Coast, Australien; Università di Padova, Italien; Soongsil University, Republik Korea

Besonderheiten in der Ausstattung

Computerräume mit stets aktueller Soft- und Hardware, WLAN, Multimediaanalage in allen Hörsälen, Lernplattform Moodle, großes virtuelles Angebot der Bibliothek.

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Personalmanagement

Unterstützung von Unternehmensgründungen

Die Fakultät betreibt das Start-Up-Center als eigenes Institut, bietet den Masterstudiengang Digital Entrepreneurship an und hat im Oktober 2023 ein Start-Up-Lab eröffnet.

Sonstige Besonderheiten

An der Fakultät Betriebswirtschaft ist das Start-Up-Center der OTH Regensburg beheimatet, das als erste Anlaufstelle für Gründer*innen in der Region fungiert. Das Thema Nachhaltigkeit ist einer der Forschungsschwerpunkte der Fakultät Betriebswirtschaft. Kürzlich wurden dazu auch zwei Post-Doc-Stellen besetzt. Teil der Nachhaltigkeitsstrategie der OTH Regensburg ist auch das Green Office, da sich um eine nachhaltigere Hochschule auf allen Ebenen kümmert.

Website der Fachschaft

Link

Rankingergebnisse für den Standort Regensburg

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Überblick Studierendenurteile

Allgemeine Studiensituation

Wie zufrieden sind die Studierenden mit der Gesamtsituation?

Praxisorientierung in der Lehre

Gibt es genügend Lehrveranstaltungen mit Praxisbezug und wie ist deren Qualität?

Die dargestellten Ergebnisse beziehen sich auf Bewertungen von 30 Studierenden der Studiengänge Betriebswirtschaft (M.A.), Digital Entrepreneurship (M.A.), Europäische Betriebswirtschaft (M.A.) und Human Resource Management (M.A.).

Studieninhalt

Wie gut gestaltet sich der Studieninhalt?

Lehrangebot S

Wie breit ist das Studium inhaltlich aufgestellt?

Digitale Lehrelemente S

Welche Rolle spielen digitale Inhalte und wie werden sie vermittelt?

Organisation

Wie gut ist das Studium in den verschiedenen Bereichen organisiert?

Studienorganisation S

Wie gut funktioniert der Zugang zu Lehrveranstaltungen? Können Pflichtveranstaltungen ohne Überschneidungen besucht werden?

Übergang zum Masterstudium S

Ist der Übergang vom vorherigen Studium zum Masterstudium gut organisiert?

Unterstützung

Wie gut ist die Unterstützung im Studium?

Unterstützung im Studium S

Wie gut wird man im Studium bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt?

Betreuung durch Lehrende S

Sind die Lehrenden bei Fragen und Problemen erreichbar? Gibt es eine gute Besprechung von Übungsaufgaben oder Hausarbeiten?

Praxisbezug

Wie praxisnah ist das Studium

Praxisorientierung in der Lehre S

Gibt es genügend Lehrveranstaltungen mit Praxisbezug und wie ist deren Qualität?

Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang

Gibt es einen guten Kontakt zur Berufspraxis? Wird diese in die Studieninhalte einbezogen?

Studienabschlüsse

Wie schnell und erfolgreich schließen Studierende das Studium ab?

Abschlüsse in angemessener Zeit

Wieviele Studierende schließen ihr Studium spätestens ein Jahr nach der Regelstudienzeit ab?

Internationalität

Wie international ist das Studium?

Unterstützung für Auslandsstudium S

Wie attraktiv sind die Studienangebote an den vermittelten ausländischen Hochschulen? Wie gut wird man bei der Vorbereitung eines Auslandsstudiums unterstützt?

Wissenschaftsbezug

Wie viel Wissenschaft steckt in dem Studium?

Forschungsorientierung S

Hat man die Möglichkeit zu eigenständiger Forschungsarbeit oder zur Mitwirkung an Forschungsprojekten der Hochschule?

Kooperative Promotionen (in drei Jahren) F

Gezählt werden die abgeschlossenen Promotionsverfahren, die in einem 3-Jahres-Zeitraum in Kooperation mit einer Universität und unter Beteiligung eines Professors der betreffenden FH durchgeführt wurden.

Fakultät Betriebswirtschaft

Forschungsgelder pro Professor:in F

Wie viele externe Forschungsgelder werben die Professor:innen im Durchschnitt pro Jahr ein?

Fakultät Betriebswirtschaft