Human Resource Management

Der dreisemestrige kooperative Studiengang ist interdisziplinär ausgerichtet. Dies zeigt sich im Fächerangebot und in der fachlichen Herkunft von Dozent*innen und Studierenden. Der Studiengang steht auch Absolvent*innen nicht-betriebswirtschaftlicher Studiengänge offen. Innerhalb des Fachgebiets HR-Management ist der Studiengang generalistisch ausgerichtet, das heißt es ist keine Spezialisierung auf einzelne Teilgebiete des Personalwesens, z.B. Personalentwicklung beabsichtigt.

Netzwerk HRM Ostbayern e.V., Regensburger Personalforum, Exzellenznetzwerk für Studentinnen, studentische Vereine (Fachschaft, Campus e.V., Campus Asyl, Hochschulgemeinde, Connecta e.V.), Knigge Dinner, studentische Freizeitaktivitäten, Sportevents, Müllsammelaktionen

Schlüsselkompetenzen sind in andere Module integriert.

Empirische Personalforschung, Planspiel strategisches Personalmanagement, studentische Präsentationen, Case Studies, Workshops, Exkursionen, Gastvorträge

Seminaristischer Unterricht, praxiserprobte Konzepte, Kleingruppenkonzept, SAP-Ausbildung, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, internationale Orientierung, Fallstudien, Projektarbeiten, Präsentationen.

Business program in English, Teilzeitkraft für die Beratung von Incoming- und Outgoing-Studierenden an der Fakultät, Kurse zur Vorbereitung auf den Auslandsaufenthalt, Deutschkurse für Ausländer.

Turku University of Applied Sciences, Finnland; La Rochelle Business School, Frankreich; Oxford Brookes University, England; Universidad del Pais Vasco, Spanien; University of Economics and Business, Tschechien; Arcada University of Applied Sciences, Finnland; Riseba, Lettland; University of the Sunshine Coast, Australien; Università di Padova, Italien; Soongsil University, Republik Korea

Computerräume mit stets aktueller Soft- und Hardware, WLAN, Multimediaanalage in allen Hörsälen, Lernplattform Moodle, großes virtuelles Angebot der Bibliothek.

Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Personalmanagement

1

Die Fakultät betreibt das Start-Up-Center als eigenes Institut, bietet den Masterstudiengang Digital Entrepreneurship an und hat im Oktober 2023 ein Start-Up-Lab eröffnet.

An der Fakultät Betriebswirtschaft ist das Start-Up-Center der OTH Regensburg beheimatet, das als erste Anlaufstelle für Gründer*innen in der Region fungiert. Das Thema Nachhaltigkeit ist einer der Forschungsschwerpunkte der Fakultät Betriebswirtschaft. Kürzlich wurden dazu auch zwei Post-Doc-Stellen besetzt. Teil der Nachhaltigkeitsstrategie der OTH Regensburg ist auch das Green Office, da sich um eine nachhaltigere Hochschule auf allen Ebenen kümmert.

https://www.oth-regensburg.de/forschung.html

https://www.oth-regensburg.de/studium/studienbewerbung/zulassungsvoraussetzungen-nc.html