Studiengangsprofil

Im Ranking

Human Resource Management

Hochschule Koblenz

Master

Koblenz

Übersicht Details Ranking

Info

Short-Facts

Studienfeld(er): Personalmanagement, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Ökonomie
Startdatum: Sommer- und Wintersemester
Regelstudienzeit: 5 Semester
Studienform(en): Fernstudium
Zulassungsmodus: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
Hauptunterrichtssprache: Deutsch

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Human Resource Management im CHE-Hochschulranking

Finde heraus, wie dieser Studiengang im CHE-Hochschulranking abschneidet.

Zum Ranking

Kontakt

Hochschulstandort

Hochschule Koblenz
Konrad-Zuse-Straße 1
56075 Koblenz
Tel: 0261 9528-0
Fax: 0261 9528-567

Weitere Informationen / Services:

www.hs-koblenz.de

FAQ zu Human Resource Management

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Human Resource Management studiere?

Beim Studiengang Human Resource Management an der Hochschule Koblenz handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Ökonomie.

Wie lange dauert das Studium?

Die Regelstudienzeit beträgt 5 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 30 Monate.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.

In welcher Form wird das Studium Human Resource Management angeboten?

Das Studium wird als Fernstudium in Koblenz angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Koblenz angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: Sommer- und Wintersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Human Resource Management hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Human Resource Management zu studieren?

Für das Studium des Fachs Human Resource Management gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Mit Erststudium
- Ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 und
- eine mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach
dem ersten Hochschulabschluss.

Ohne Erststudium
- Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung

Welche Themenschwerpunkte gibt es?

Themenschwerpunkte im Studienfach Human Resource Management sind:

Schwerpunkte:: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Konfliktmanagement, Systeme & Mediation, Leadership & Motivation, Performancemanagement, Compensation & Benefits, Personalentwicklung & Kompetenzmanagement, Personalmarketing & Recruiting, Personalorganisation & HRM-Projektmanagement, Personalplanung und –controlling, Personalpolitik und –strategie, Talent- und Changemangement

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:: Bis 31.01.2026

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Kann ich Human Resource Management ohne Abitur studieren?

Ja, ein Studium ist an der Hochschule Koblenz ohne Abitur möglich.

Welche Zulassungsbedingungen gelten für ein Studium ohne Abitur?

Für Human Resource Management gelten folgende Zulassungsbedingungen: Meisterprüfung oder gleichwertige berufliche Aufstiegsfortbildung und Berufsausbildung oder Berufserfahrung.

Was muss ich bei der Bewerbung ohne Abitur beachten?

Hier findest du weitere Informationen zu den Zulassungsbedingungen ohne Abitur: Zur Internetseite .
Außerdem gilt folgendes: - Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: Sommer- und Wintersemester
Zulassungsmodus:: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Zugangsvoraussetzungen:: Mit Erststudium
- Ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 und
- eine mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach
dem ersten Hochschulabschluss.

Ohne Erststudium
- Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

Schwerpunkte:: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Konfliktmanagement, Systeme & Mediation, Leadership & Motivation, Performancemanagement, Compensation & Benefits, Personalentwicklung & Kompetenzmanagement, Personalmarketing & Recruiting, Personalorganisation & HRM-Projektmanagement, Personalplanung und –controlling, Personalpolitik und –strategie, Talent- und Changemangement

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Fristen & Termine

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:: Bis 31.01.2026

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Sonstiges

Anmerkung:

Zulassung zum Sommer- und Wintersemester ab einer Teilnehmerzahl von 10 Studierenden möglich

Studieren ohne Abitur:

Studieren ohne Abitur möglich:

Zulassungsbedingungen(en):

Meisterprüfung und/oder gleichwertige berufliche Aufstiegsfortbildung in Verbindung mit

Beratungsgespräch an der Hochschule

Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in Verbindung mit

Eignungsprüfung
Beratungsgespräch an der Hochschule

Anmerkung:

- Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung

Weitere Informationen zu Studieren ohne Abitur:

Zur Internetseite

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

18 % männlich

82 % weiblich

Studienanfänger:innen pro Jahr

Studienergebnis

Credits insgesamt

Regelstudienzeit

5 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

BWL

Recht

Das Studium

Art des Studiengangs

weiterbildender Masterstudiengang, teilzeit, auch berufsbegleitend möglich

Fachliche Schwerpunkte

Berufsgegleitender Studiengang im Bereich Human Resource Management: Die Bedeutung des Personalmanagements in den Unternehmen steigt zunehmend, ebenso wie die Erkenntnis, dass die Qualität moderner und innovativer Personalarbeit den Wirtschaftserfolg eines Unternehmens erheblich positiv beeinflusst. Das Personalmanagement bzw. heute Human Resource Management selbst wird immer ansp

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Weiterbildungsstudiengang mit hohem Praxisbezug für Berufserfahre, die (erste) Kompetenzen und Erfahrung in der Personaladministration vorhalten. Didaktik und Methodik der Lehre setzen bei den Berufserfahrungen und Kenntnissen der Studierenden an und erweitern das Kompetenzprofil der Studierenden auf ein wissenschaftliches Niveau. Innovations- und Gründungsinitiativen der Studierenden werden an der HS gefördert. Auslandsstudiensemester und Internationales werden gefördert. In allen Modulen dabei: Diversität, Nachhhaltigkeit, kulturelle Vielfalt u. Digitalisierung

Schlüsselkompetenzen

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (6 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Internationale Ausrichtung

Auslandsaufenthalt

kein Auslandsaufenthalt vorgesehen

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

1740

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

260
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

10 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre

Wirtschaft neu denken: praxisnah, nachhaltig, zeitgemäß und studierbar; Im Fachbereich Wiwi werden die Studierenden von berufserfahrenen Professor*innen und Lehrbeauftragten zu Generalist*innen und Expert*innen ausgebildet. Neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse und Praxisanwendungen prägen den Lehrplan. Der Fachbereich bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Spezialisierung: zum Beispiel durch Team- und Projektarbeit, einem Auslandsaufenthalt oder durch die Unterstützung von Gründungs- und Nachfolgevorhaben.

Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung

in Bearbeitung: Studienabschluss durch ein Studium an zwei Hochschulen: HS Koblenz + Partnerhochschule in Europa = double degree.

Häufigste Austauschhochschulen für einen Auslandsaufenthalt

Robert Gordon University, Aberdeen, Schottland; Kristianstad University, Kristianstad, Schweden;Hogeschool Rotterdam, Rotterdam, Niederlande;Instituto Politecnico do Porto, Porto, Portugal;Université Paris-Est Créteil-Val De Marne (U-PEC), Paris, Frankreich;Pontificia Universidade Catolica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), Rio de Janeiro, Brasilien;Tokyo Metropolitan University (TMU), Tokyo, Japan;Cape Peninsula University of Technology (CPUT), Kapstadt, Südafrika;Soochow University, Taipei, Taiwan;Solbridge International School of Business, Seoul, Südkorea; Woosong University, Seoul, Südkorea

Besonderheiten in der Ausstattung

Das Labor für betriebliche Informationssysteme bündelt die IT-bezogenen Aktivitäten bezogen auf Lehre und Forschung. Aktuelle und moderne betriebliche Informationssysteme werden für Forschung und Lehre zur Verfügung gestellt und die Nutzung in Lehre und Forschung unterstützt. Aktuell unterstützt das BIS-Labor Forschung und Lehre mit folgenden IT-Systemen: SAP, DATEV, MS Office, BIC Cloud sowie weiterer Software.

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Die Modellfabrik Koblenz des Fachbereichs Wiwi fördert die ganzheitliche Betrachtungsweise auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre. Sie ermöglicht eine interaktive Lehre von komplexen betriebswirtschaftlichen Prozessen. Der Fachbereich bündelt seine Kompetenzen in der Mittelstandsökonomie im Institut für Mittelstands- und Clustermanagement, das der Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaufträgen dient, um auf die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der regionalen mittelständischen Wirtschaft zu zielen.

Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses

Das Graduiertenzentrum unterstützt die wissenschaftliche Qualifizierung der Promovierenden sowie ihre Karriereförderung; WissQua - Das wissenschaftliche Qualifizierungsprogramm für wissenschaftliche Beschäftigte an der HS Koblenz - Das Programm richtet sich an wissenschaftliche Beschäftigte, die nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) befristet an der Hochschule Koblenz angestellt sind, nicht promovieren, keinen Master anstreben und nicht in einem überwiegend mit Drittmitteln geförderten Projekt eingestellt sind.

Unterstützung von Unternehmensgründungen

StartUpLab@FH zur Unterstützung innovativer Unternehmensgründungen; Das Labor richtet sich an junge Studierende der HS Koblenz, die mit innovativen Ideen in Technik und Gesellschaft sowie mit unternehmerischem Denken und Handeln den Fortschritt vorantreiben und somit Forschungs-Freiräume für innovative Unternehmensgründungen geschaffen werden.

Sonstige Besonderheiten

Diversity management, Umwelt- und Verbraucherschutz finden als Querschnittsthemen in allen relevanten Modulen und Lehreinheiten Anwendung.

Weitere Informationen zur Forschung

Link

Website der Fachschaft

Link

Online-Bewerbung

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Rankingergebnisse für den Standort Koblenz

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Wissenschaftsbezug

Wie viel Wissenschaft steckt in dem Studium?

Promotionen (in drei Jahren), ggf. kooperativ F

Gezählt werden die abgeschlossenen Promotionsverfahren, die in einem 3-Jahres-Zeitraum unter Beteiligung eines Professors bzw. einer Professorin der betreffenden HAW (ggf. in Kooperation mit einer Universität) durchgeführt wurden.

Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Forschungsgelder pro Professor:in F

Wie viele externe Forschungsgelder werben die Professor:innen im Durchschnitt pro Jahr ein?

Fachbereich Wirtschaftswissenschaften