- Studienfeld(er): Personalmanagement, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Ökonomie
- Startdatum: Sommer- und Wintersemester
- Regelstudienzeit: 5 Semester
- Studienform(en): Fernstudium
- Zulassungsmodus: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
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- Ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 und
- eine mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach
dem ersten Hochschulabschluss.
Ohne Erststudium
- Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung
- Schwerpunkte:
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Konfliktmanagement, Systeme & Mediation, Leadership & Motivation, Performancemanagement, Compensation & Benefits, Personalentwicklung & Kompetenzmanagement, Personalmarketing & Recruiting, Personalorganisation & HRM-Projektmanagement, Personalplanung und –controlling, Personalpolitik und –strategie, Talent- und Changemangement
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
Bis 31.07.2026
Außerdem gilt folgendes: - Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung
- Zulassungssemester:
- Sommer- und Wintersemester
- Zulassungsmodus:
- Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- Mit Erststudium
- Ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 und
- eine mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach
dem ersten Hochschulabschluss.
Ohne Erststudium
- Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung
- Schwerpunkte:
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Konfliktmanagement, Systeme & Mediation, Leadership & Motivation, Performancemanagement, Compensation & Benefits, Personalentwicklung & Kompetenzmanagement, Personalmarketing & Recruiting, Personalorganisation & HRM-Projektmanagement, Personalplanung und –controlling, Personalpolitik und –strategie, Talent- und Changemangement
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
Bis 31.07.2026
- Studieren ohne Abitur möglich:
- Ja
- Zulassungsbedingungen(en):
-
Meisterprüfung und/oder gleichwertige berufliche Aufstiegsfortbildung in Verbindung mit- Beratungsgespräch an der Hochschule
Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in Verbindung mit- Eignungsprüfung
- Beratungsgespräch an der Hochschule
- Anmerkung:
-
- Hochschulzugangsberechtigung
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit
- Bestandene Eignungsprüfung - Weitere Informationen zu Studieren ohne Abitur:
- Zur Internetseite