Studiengangsprofil
Personalpsychologie & Human Resource Management
Info
Short-Facts
- Studienfeld(er): Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Startdatum: alle Quartale
- Regelstudienzeit: 3 Semester
- Studienform(en): Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium
- Zulassungsmodus: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Trägerschaft: privat, staatlich anerkannt
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Das könnte dich interessieren
Anzeige
Highlight
Anzeige
Wir
stellen
dir vor!
stellen
dir vor!
IU Fernstudium – so geht studieren heute
Unser Fernstudium passt sich individuellen Lernbedürfnissen an und stellt neuste Gadgets für Dein flexibles Studium bereit. So einfach war selbstbestimmtes Lernen noch nie.
- Studieren, immer und überall
- Dich unterstützt unser KI-Lernbuddy Syntea
- Start jederzeit möglich
FAQ zu Personalpsychologie & Human Resource Management
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Personalpsychologie & Human Resource Management studiere?
Beim Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management an der SRH Fernhochschule - The Mobile University handelt es sich um einen Studiengang mit dem
Abschluss Master of Arts (M.A.)
Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?
Das Sachgebiet des Studiengangs ist Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie.
Wie lange dauert das Studium?
Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 18 Monate.
In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.
In welcher Form wird das Studium Personalpsychologie & Human Resource Management angeboten?
Das Studium wird als Berufsbegleitendes Studium und als Fernstudium
in Riedlingen angeboten.
Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Lehrveranstaltungen werden in Riedlingen angeboten.
Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?
Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: alle Quartale.
Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?
Der Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.
Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Personalpsychologie & Human Resource Management zu studieren?
Für das Studium des Fachs Personalpsychologie & Human Resource Management gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
Welche Themenschwerpunkte gibt es?
Themenschwerpunkte im Studienfach Personalpsychologie & Human Resource Management sind:
- Schwerpunkte:
- Allgemeine Psychologie, Leadership, Personalpsychologie, Strategisches HR Management
Wann kann ich mich bewerben?
Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:
Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.
- Nächste Vorlesungszeit:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
entfällt
Zulassung & Bewerbung
- Zulassungssemester:
- alle Quartale
- Zulassungsmodus:
- Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Themenschwerpunkte
- Schwerpunkte:
- Allgemeine Psychologie, Leadership, Personalpsychologie, Strategisches HR Management
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Fristen & Termine
- Nächste Vorlesungszeit:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
entfällt
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Sonstiges
- Studienbeitrag:
- 579.00 EUR / Monat
- Studienbeitrag (Bemerkung):
-
Mit unseren Flex-Modellen bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Welches Modell Sie auch wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 72 Monate sind in allen Fällen gleich.
Die Studiengebühren richten sich nach dem gewählten Studienformat, sodass Sie auch bei der Finanzierung flexibel bleiben.
Anmerkung:
Sie wollen mit modernem Personalmanagement nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Kund:innen. Der Studiengang eignet sich für Personen, die wissenschaftlichfundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln wollen.
Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Kund:innen. Der Studiengang eignet sich für Personen, die wissenschaftlichfundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln wollen.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Schlagworte
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie als berufsbegleitendes Studium
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie als Fernstudium
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie als Master
Master
Berufsbegleitend
Fernstudium
Gesellschaftswissenschaften
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Deutschland
Baden-Württemberg
Riedlingen