Studiengangsprofil
Business & Organizational Development
Info
Short-Facts
- Studienfeld(er): Unternehmensmanagement, Organisationsmanagement
- Startdatum: alle Quartale
- Regelstudienzeit: 3 Semester
- Studienform(en): Vollzeitstudium, Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium, Teilzeitstudium
- Zulassungsmodus: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Trägerschaft: privat, staatlich anerkannt
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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FAQ zu Business & Organizational Development
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Business & Organizational Development studiere?
Beim Studiengang Business & Organizational Development an der SRH Fernhochschule - The Mobile University handelt es sich um einen Studiengang mit dem
Abschluss Master of Arts (M.A.)
Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?
Das Sachgebiet des Studiengangs ist Unternehmensmanagement, Organisationsmanagement.
Wie lange dauert das Studium?
Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 18 Monate.
In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.
In welcher Form wird das Studium Business & Organizational Development angeboten?
Das Studium wird als Vollzeitstudium, Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium und als Teilzeitstudium
in Riedlingen angeboten.
Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Lehrveranstaltungen werden in Riedlingen angeboten.
Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?
Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: alle Quartale.
Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?
Der Studiengang Business & Organizational Development hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.
Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Business & Organizational Development zu studieren?
Für das Studium des Fachs Business & Organizational Development gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Welche Themenschwerpunkte gibt es?
Themenschwerpunkte im Studienfach Business & Organizational Development sind:
- Schwerpunkte:
- Empirische Sozialforschung, Leadership, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung & New Work, Theoretische Ansätze des Business Developments
Wann kann ich mich bewerben?
Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:
Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.
- Nächste Vorlesungszeit:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
entfällt
Zulassung & Bewerbung
- Zulassungssemester:
- alle Quartale
- Zulassungsmodus:
- Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- Erststudium mit 180 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
- Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung
Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Themenschwerpunkte
- Schwerpunkte:
- Empirische Sozialforschung, Leadership, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung & New Work, Theoretische Ansätze des Business Developments
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Fristen & Termine
- Nächste Vorlesungszeit:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
entfällt
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
entfällt
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Sonstiges
- Studienbeitrag:
- 579.00 EUR / Monat
- Studienbeitrag (Bemerkung):
-
Mit unseren Flex-Modellen bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Welches Modell Sie auch wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 72 Monate sind in allen Fällen gleich.
Die Studiengebühren richten sich nach dem gewählten Studienformat, sodass Sie auch bei der Finanzierung flexibel bleiben.
Anmerkung:
Sie wollen Unternehmen innovativ weiterentwickeln.
Sie möchten neue strategische Ideen und ein Gespür für Trends entwickeln? Sie möchten bestehende Geschäftsfelder ausbauen – basierend auf Marktentwicklungen und der gleichzeitigen Transformation des Unternehmens in eine New Work Organisation. Dann lernen Sie mit dem Masterstudiengang Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Unternehmen zu gestalten. Werden Sie zu gefragten Impulsgeber:innen, Designer:innen und Umsetzer:innen in der zukunftsfähigen und strategischen Neuausrichtung von Geschäfts- und Organisationsmodelle.
Sie möchten neue strategische Ideen und ein Gespür für Trends entwickeln? Sie möchten bestehende Geschäftsfelder ausbauen – basierend auf Marktentwicklungen und der gleichzeitigen Transformation des Unternehmens in eine New Work Organisation. Dann lernen Sie mit dem Masterstudiengang Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von Unternehmen zu gestalten. Werden Sie zu gefragten Impulsgeber:innen, Designer:innen und Umsetzer:innen in der zukunftsfähigen und strategischen Neuausrichtung von Geschäfts- und Organisationsmodelle.
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