Short-Facts
- Abschluss: Master of Arts
- Sachgebiet(e): Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Regelstudienzeit: 27 Monate
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
- Studienform(en): Berufsbegleitendes Studium
- Standort(e): Neubiberg
- Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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Kontakt
Hochschulstandort
Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg
Tel: 089 6004-0
Fax: 089 6004-3560
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg
Tel: 089 6004-0
Fax: 089 6004-3560
Weitere Informationen / Services:
FAQ zu Personalentwicklung
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Personalentwicklung studiere?
Beim Studiengang Personalentwicklung an der Universität der Bundeswehr München handelt es sich um einen Studiengang mit dem
Abschluss Master of Arts
Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?
Das Sachgebiet des Studiengangs ist Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie.
Wie lange dauert das Studium?
Die Regelstudienzeit beträgt 5 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 30 Monate.
In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.
In welcher Form wird das Studium Personalentwicklung angeboten?
Das Studium wird als Berufsbegleitendes Studium
in Neubiberg angeboten.
Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Lehrveranstaltungen werden in Neubiberg angeboten.
Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?
Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Frühjahrstrimester.
Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?
Der Studiengang Personalentwicklung hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.
Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Personalentwicklung zu studieren?
Für das Studium des Fachs Personalentwicklung gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Abschluss eines berufsqualifizierenden Hochschulstudiums
Eine mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische Erfahrung in Personalverantwortung, Führungserfahrung, Personalentwicklung, Personalmanagement/-organisation, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung.
Abschluss eines berufsqualifizierenden Hochschulstudiums
Eine mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische Erfahrung in Personalverantwortung, Führungserfahrung, Personalentwicklung, Personalmanagement/-organisation, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung.
Welche Themenschwerpunkte gibt es?
Themenschwerpunkte im Studienfach Personalentwicklung sind:
- Schwerpunkte:
- Entwicklung von Handlungskompetenzen, Methoden der Personalentwicklung: Bildung und Förderung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Führungstheorien, Personalberatung, Coaching, Mentoring (Wahlpflichtmodul), Personenorientierte und organisationsspezifische Personalentwicklung, Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung, Unternehmenskulturen
Wann kann ich mich bewerben?
Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:
Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.
Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.
Zulassung & Bewerbung
- Zulassungssemester:
- nur Frühjahrstrimester
- Zulassungsmodus:
- Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- Abschluss eines berufsqualifizierenden Hochschulstudiums
Eine mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische Erfahrung in Personalverantwortung, Führungserfahrung, Personalentwicklung, Personalmanagement/-organisation, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Themenschwerpunkte
- Schwerpunkte:
- Entwicklung von Handlungskompetenzen, Methoden der Personalentwicklung: Bildung und Förderung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Führungstheorien, Personalberatung, Coaching, Mentoring (Wahlpflichtmodul), Personenorientierte und organisationsspezifische Personalentwicklung, Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung, Unternehmenskulturen
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Fristen & Termine
Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.
Sonstiges
Anmerkung:
Einzelne oder mehrere Module des Masterstudiengangs "Personalentwicklung" können bedarfsorientiert belegt werden und werden bei einem späteren Eintritt in den Masterstudiengang angerechnet.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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