Studiengangsprofil

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Arbeits- und Organisationspsychologie

SRH University of Applied Sciences Heidelberg

Master of Science

Gera

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Übersicht Details Ranking

Short-Facts

Abschluss: Master of Science
Sachgebiet(e): Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Regelstudienzeit: 4 Semester
Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Studienform(en): Vollzeitstudium
Standort(e): Gera
Trägerschaft: privat, staatlich anerkannt

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Arbeits- und Organisationspsychologie im CHE-Hochschulranking

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Kontakt

Hochschulstandort

SRH University of Applied Sciences Heidelberg
Ludwig-Guttmann-Str. 6
69123 Heidelberg
Tel: 03051 5650200

Weitere Informationen / Services:

www.srh-university.de

FAQ zu Arbeits- und Organisationspsychologie

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Arbeits- und Organisationspsychologie studiere?

Beim Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH University of Applied Sciences Heidelberg handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master of Science

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie.

Wie lange dauert das Studium?

Die Regelstudienzeit beträgt 4 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 24 Monate.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.

In welcher Form wird das Studium Arbeits- und Organisationspsychologie angeboten?

Das Studium wird als Vollzeitstudium in Gera angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Gera angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Wintersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Arbeits- und Organisationspsychologie zu studieren?

Für das Studium des Fachs Arbeits- und Organisationspsychologie gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Für die Zulassung zum Studium im Master-Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie benötigen wir von dir folgende Nachweise:

Nachweis Sprachniveau deutsch C1 (für internationale Studienbewerber)

Bachelorabsolventen der Psychologie (B.Sc.) oder anderer Bachelorabschluss (180 ECTS) bspw. aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft, Medizin, Pädagogik oder Ingenieurwissenschaften
Masterabsolventen oder vergleichbar (Anerkennungen und verkürztes Studium möglich)

Studierende, die bereits die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie § 4 der DGUV Vorschrift 2 erfolgreich abgeschlossen haben, können sich diese Leistungen im Studium anerkennen lassen.

Welche Themenschwerpunkte gibt es?

Themenschwerpunkte im Studienfach Arbeits- und Organisationspsychologie sind:

Schwerpunkte:: Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden und Diagnostik, Praxisintegrierende Masterarbeit, Vertiefung Psychologie der Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Nächste Vorlesungszeit:: 01.10.2025 - 31.03.2026

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:: Bis 10.09.2026

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:: Bis 10.09.2026

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Studienplatzbörse

Für diesen Studiengang gibt es noch verfügbare Studienplätze. Hier findest Du Informationen zu Fristen und Kontaktmöglichkeiten.

Einschreibefrist:

bis 01.10.2025

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: nur Wintersemester
Zulassungsmodus:: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Zugangsvoraussetzungen:: Für die Zulassung zum Studium im Master-Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie benötigen wir von dir folgende Nachweise:

Nachweis Sprachniveau deutsch C1 (für internationale Studienbewerber)

Bachelorabsolventen der Psychologie (B.Sc.) oder anderer Bachelorabschluss (180 ECTS) bspw. aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft, Medizin, Pädagogik oder Ingenieurwissenschaften
Masterabsolventen oder vergleichbar (Anerkennungen und verkürztes Studium möglich)

Studierende, die bereits die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie § 4 der DGUV Vorschrift 2 erfolgreich abgeschlossen haben, können sich diese Leistungen im Studium anerkennen lassen.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

Schwerpunkte:: Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden und Diagnostik, Praxisintegrierende Masterarbeit, Vertiefung Psychologie der Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Fristen & Termine

Nächste Vorlesungszeit:: 01.10.2025 - 31.03.2026

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:: Bis 10.09.2026

Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:: Bis 10.09.2026

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Sonstiges

Studienbeitrag:: 590.00 EUR / Monat
Studienbeitrag (Bemerkung):: Campus Gera: 590 € monatlich + einmalig 750€ Immatrikulationsgebühr

Anmerkung:

Der Masterstudiengang wird Vollzeit in Blockform angeboten. Die Präsenzzeit an unserer Hochschule umfasst 6 Blockwochenenden pro Semester (jeweils Donnerstag bis Sonntag).

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

31 % männlich

69 % weiblich

Studienergebnis

Credits insgesamt

120

Regelstudienzeit

4 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

Psychologische Grundlagenfächer

Empirische Methoden

Wirtschaftspsychologische Anwendungsfächer

Praxisphase (Praktika/Praxisprojekte)

Das Studium

Art des Studiengangs

konsekutiver Masterstudiengang, Präsenzstudium, vollzeit, auch berufsbegleitend möglich

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Die hohe Praxisorientierung die nicht nur in der Lehre, Forschung oder den Prüfungsformaten gefördert wird, die vielen Zusatzqualifikationen, die bereits in das Studium integriert sind und vor allem auch das Studienformat - Vollzeit in Blockform. Praktisch sind die Studierenden in 2 Jahren Masterstudium 4 Tage im Monat vor Ort und leben und arbeiten sonst wo sie möchten. Dadurch kann jede:r Studierende:r das eigene Leben mit Arbeit u. Studium optimal verbinden. Wir sind deutschlandweit der einzige psychologische Studiengang mit einer integrierten Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Außercurriculare Angebote

Durch die kleinen Studiengruppen (6-12 Studierende) haben wir eine sehr gute Arbeits- als auch persönliche Atmosphäre was auch die Bewertungen des Masterstudiengangs im Onlineportal StudyCheck zeigen. Wir unterstützen dies auch außercuricular durch monatliche Teamtreffen und verschied. Teamaktivitäten, wie bspw. Sommerfest, Weihnachtsfeiern und andere gemeinsame Aktivitäten.

Internationale Ausrichtung

Auslandsaufenthalt

kein Auslandsaufenthalt vorgesehen; Auslandspraktikum optional

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

10
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

33 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre

Mit der kompetenzorientierten Lehre nach dem CORE Prinzip werden wiss. u. Praxiskompetenzen nicht nur in der Lehre sondern auch bei der Wahl der Prüfungsformate unterstützt. In der Lehre umfassen die Lehr- u. Lernmethoden neben klassischen Inputphasen auch interaktive Elemente. Frontalunterricht wird meist vermieden u. die Studierenden werden einbezogen, gemeinsam mit den Lehrenden, Fachwissen u. Methoden zu erarbeiten. Neben klassischen Prüfungen kommen mehrheitlich Prüfungsformen zum Einsatz, welche auf die praktische Arbeit im Bereich der betrieblichen Sicherheit u. Gesundheit vorbereitet.

Besonderheiten in der Ausstattung

Es steht eine Testothek zur Verfügung, um psychologische Testverfahren auszuleihen. Weiterhin Software für die Durchführung von Forschungsprojekten wie SPSS.

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Der Fachbereich ist sehr forschungsaktiv und erfolgreich in der Einwerbung von Drittmitteln. So konnte 2022 bspw. eine Forschungsgruppe zur Psychosozialen Notfallversorgung in Unternehmen mit 5 Mitarbeiter:innen und einem Volumen von 727.000 € (unterstützt durch DGUV) eingeworben werden. Hinzukommen weitere eingeworbene Drittmittel und viele Studierendenprojekte im Bereich Hochschulgesundheitsmanagement, das in unserem Fachbereich federführend in den letzten 5 Jahren an der SRH Hochschule für Gesundheit aus- und aufgebaut wurde.

Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses

In diesem Jahr haben wir begonnen die Studierenden bei Publikationen und Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen zu unterstützen. So veröffentlichten 8 Absolvent*innen in einem peer-reviewed Workshopband ihre Abschlussarbeiten und präsentierten diese beim 22. PASiG-Workshop mit 250 Teilnehmenden aus verschied. europ. Ländern. Wir sind forschungsstark in unserem Fachbereich und schreiben alle Stellen mit Möglichkeit zur Promotion aus. Ebenso haben die Studierenden die Möglichkeit sich in den Forschungsprojekten und bei der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen zu beteiligen.

Unterstützung von Unternehmensgründungen

Viele unserer Studierenden arbeiten schon während des Studiums freiberuflich und mit den Zertifikaten, die in unserem Studium mitangeboten werden, wird dies erleichtert. Wir unterstützen dies explizit und fordern die Studierenden auf diese Erfahrungen zu nutzen. Zudem fördern wir freiberufliche Arbeit durch die Rollenvorbilder der Lehrenden, die mehrheitlich angestellt und freiberuflich, oder ausschließlich freiberuflich nicht nur in der Lehre sondern vor allem auch in Unternehmen tätig sind.

Sonstige Besonderheiten

Als Arbeits- und Organisationspsycholog*innen mit dem Schwerpunkten Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt ist es Teil unseres Selbstverständnisses sowohl mit unserem Handeln Personen in Ihrer Vielfalt zu unterstützen und nicht durch Worte oder Taten zu verletzen als auch die Nachhaltigkeit zu achten und keine Ressourcen zu verschwenden oder unreflektiert zu nutzen. Sowohl Nachhaltigkeit als auch Diversität sind expliziter Bestandteil unserer Lehre, um beide Aspekte in das Selbstverständnis unserer Studierenden zu vermitteln.

Weitere Informationen zur Forschung

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Website der Fachschaft

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Online-Bewerbung

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Rankingergebnisse für den Standort Gera

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.