MBA Global Management / HR

BERUFSBEGLEITEND STUDIEREN
Mit einem "MBA Global Management / HR" Führungskraft von morgen werden! Aufbauend auf bereits erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten erhöht der MBA die Berufschancen im operativen sowie strategischen Managementbereich mit Personalverantwortung signifikant! Der Studiengang vermittelt einen allgemeinen Blick über alle Vorgänge und Prozesse eines Unternehmens. Ziel ist es, fit für einen anspruchsvollen Job in der mittleren oder oberen Führungsebene zu werden.

WAS ERWARTET MICH?
berufsbegleitendes und flexibles Studium
Verknüpfung eigener Erfahrungen mit Studieninhalten
praxisnahe Ausbildung an einem modernen Campus

STUDIENINHALTE
Module in Deutsch und Englisch
Leadership und Global Management
Prüfungsordnung, Modulhandbuch & Studienverlaufsplan


Durch verschiedene Lehr- und Prüfungsformen im Verbundstudium profitieren Studierende von der individuellen Gestaltung des Lernprozesses. Die Integration des Studiums in den beruflichen Alltag wird vereinfacht. Darüber hinaus erhalten Studierenden die Möglichkeit, wertvolle persönliche wie berufliche Netzwerke aufzubauen.

Im Studium sind 72 Credits zu erwerben. Die Module beschäftigen sich mit

Künstlicher Intelligenz für HR,
Corporate Finance,
Global Management (English),
Entrepreneurship/Design Thinking,
Digital Leadership (English),
Demographie, Arbeitsmärkte und Sozialsysteme,
Kommunikationsmanagement und organisationspsychologische Grundlagen,
Personalmanagement (advanced),
Arbeitsrecht,
Internationale digitale Geschäftsmodelle,
Leadership and Changemanagement,
Intercultural Management (English).
Im vierten Semester wird die Masterarbeit (15 Credits) erstellt und ein Kolloquium absolviert (3 Credits).

BERUFLICHE PERSPEKTIVEN
Führungskraft im Management
Geschäfts- und Projektleitung
Durch eine moderne praxisorientierte Wissensvermittlung mit digitalen Elementen, z. B. Künstliche Intelligenz, bereitet der neu konzipierte MBA Studiengang Global Management/HR auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in international relevanten Managementbereichen vor.

Absolvent:innen des "MBA Global Management/HR (Verbundstudium)" sind berufserfahrene Akademiker:innen, um die aktuellen Anforderungen der personellen Neuausrichtung, der Digitalisierung, des Wertewandels, der demografischen Entwicklung und Globalisierung im Personalbereich nationaler und internationaler Unternehmen mit innovativen Ansätzen zu managen, neu zu strukturieren und weiter auszubauen.

Unternehmen brauchen ein Human-Resource-Management für die langfristige strategische Personalplanung und -koordination. Personalmanagement gehört zu den unternehmensübergreifenden Aufgaben jeder Führungskraft. Nahezu alle großen und mittelständischen Unternehmen brauchen Führungskräfte, etwa als:

Geschäftsführer:in
Abteilungsleitung (etwa Leitung Personalabteilung)
Kaufmännische:r Direktor:in
Business Strategy Analyst
Teamleiter:in
Produktmanager:in
Key Account Manager:in
Projektmanager:in
Prokurist:in
International-Operations-Manager:in
Daher stehen zahlreiche Tätigkeitsfelder in allen Branchen zur Verfügung. Branchen sind beispielhaft:

Verwaltung
Verkehr und Logistik
Technologie und IT
Produktion
Gesundheit
Dienstleistung
Unternehmensberatung