Psychologie

Der Betreuungsschlüssel im Bachelorstudium ist sehr gut. Zahlreiche Übungen und Seminare ermöglichen die praktische Anwendung, Einübung und Vertiefung der Vorlesungsinhalte. Während der Bachelorarbeit besuchen die Studierenden zwei Kolloquien. Dies gewährleistet eine intensive Betreuung, fördert den Austausch zwischen Studierenden, schult das Diskutieren von Forschungsarbeiten und bietet vielfältige Einblicke in Forschungsaktivitäten am Institut und darüber hinaus.

Während der Erstellung der Masterarbeit nehmen die Studierenden an zwei Kolloquien teil. Diese bieten eine intensive Betreuung der Abschlussarbeit und fördern den Austausch unter den Studierenden. Die Teilnehmer üben das Diskutieren von Forschungsarbeiten und gewinnen vielfältige Einblicke in die Forschungsaktivitäten am Institut und darüber hinaus.

Neben 7 Erasmus-Partner-Institutionen besteht seit mehreren Jahren eine bilaterale Kooperation mit der Universidade de São Paulo, Brasilien. Im April 2025 werden außerdem erstmalig einige Studierende im Rahmen eines Blended Intensive Programmes (BIP) nach Cluj, Rumänien, reisen. Ferner ist Kiel Teil des SEA-EU-Netzwerks und es ist geplant, weitere Erasmus-Kooperationen mit Partner-Institutionen aus diesem Netzwerk aufzubauen.

Pantheion University of Social and Political Sciences, Athen, Griechenland; Universität Bern, Bern, Schweiz; Université Bordeaux, Bordeaux, Frankreich; Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Belgien; Universidad de Cadiz, Cadiz, Spanien; Universidad de La Laguna, La Laguna (Teneriffa), Spanien; Université libre de Bruxelles, Brüssel, Belgien.

Der Fachbereich verfügt u. a. über mehrere Eye-Tracking- sowie EEG-Geräte sowie kleinere Virtual Reality Labore.

Zusätzlich zu zwei DFG-Sachbeihilfeprojekten im Bereich der mathematischen Psychologie und Motivationsforschung gibt es aktuell eine interdisziplinäre Forschungsgruppe "Die Schwierigkeit und Möglichkeit von Toleranz: Die vielfältigen Herausforderungen des Konzepts und der Praxis von Toleranz". Im Rahmen der Forschungsgruppe soll das an der CAU zu Kiel entwickelte Ablehnung-Respekt-Modell der Toleranz aus verschiedenen disziplinären Perspektiven konzeptuell und empirisch überprüft und weiterentwickelt werden.

Immatrikulation als Doktorand*in/Promotionsstudent*in ist obligatorisch; Gezielte finanzielle Unterstützung der Promotion (z.B. Reisekostenzuschüsse o.ä.) ist vorhanden; https://www.graduiertenzentrum.uni-kiel.de/de/foerderung/interne-foerderungen/reisekstzuschuss; Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ist obligatorisch; Es gibt Vertrauensdozent*innen; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Ein- und Ausstieg (sektorübergreifend) in die Promotion wird unterstützt; Lehrtätigkeit für Promovierende auch ohne Lehrverpflichtung möglich; Internationalität wird besonders gefördert; Das Collegium Philosophicum der Philosophischen Fakultät, zu welcher auch das Institut für Psychologie gehört, unterstützt Forschungsaktivitäten mit Hilfe zahlreicher Förderformate. Außerdem bietet die CAU diverse Förderformate, z. B. "CAU-Start" zur Vorbereitung eines Erstantrags zur Drittmittelförderung oder "CAU-Attract" zur Gewinnung und Förderung herausragender Nachwuchsgruppen. Zudem gibt es einen Validierungsfonds der CAU zur Unterstützung von potentiellen Gründungs- und Transfervorhaben.

An der CAU gibt es ein Zentrum für Entrepreneurship, welches gründungsinteressierte Studierende, Mitarbeitende und Wissenschaftler*innen der CAU von der ersten Idee bis zur Unternehmensgründung berät.

Die CAU verfügt über einen Diversitätsfonds, mit Hilfe dessen in jedem Semester Initiativen und Projekte in Studium, Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung gefördert werden, die das Ziel der Chancengleichheit verfolgen. Mit dem Aenne-Liebreich-Preis werden außerdem Abschlussarbeiten und Dissertationen mit Bezug zu Fragen gesellschaftlicher Vielfalt und/oder sozialer Gerechtigkeit gewürdigt. Die CAU setzt sich zudem dafür ein, dass verstärkt das Fahrrad zur Anreise genutzt wird. Der ADFC hat die CAU 2024 als Fahrradfreundliche Arbeitgeberin in Gold ausgezeichnet.