Psychologie

sehr gutes Verhältnis zwischen Studierenden und Dozierenden; intensive Lehre in kleinen Gruppen zur Vermittlung diagnostischer u. forschungsrelevanter Kompetenzen; Möglichkeit zur Mitarbeit in interdisziplinären Projekten; Möglichkeit zu studentischen (Co-)Publikationen; Kompetenzerwerb in vielen Forschungsmethoden (u. a. Hormonanalyse, Psychophysiologie, Textkodierung, EEG, Blickbewegung, EDA, Interviews, Fragebogen, Wearables, Experimente) in modernen Laboren; Vermittlung evidenzbasierter angewandter Psychologie in vielen Kontexten (u. a. Arbeit, Schule, Therapie)

sehr gutes Verhältnis zwischen Studierenden und Dozierenden; intensive Lehre in kleinen Gruppen; "Lehre am Krankenbett"; Möglichkeit zur Mitarbeit in interdisziplinären Projekten; Flexibilität in der Modulwahl; zwei Masterstudibreites Angebot an Schwerpunkten (Rechtspsychologie, Occupational Health, Biopsychological Health, Psychologie des Alterns); Vermittlung von berufspraktischen Kompetenzen (Gutachten, Trainingskonzeption, Gesprächsführung, Coaching, Organisationsentwicklung, Datenanalyse, Erhebung u. Analyse biopsychologischer Signale)

Université de Haute Bretagne Rennes II, Rennes,Frankreich; Uniwersytet Jagiellónski,Kraków,Polen;University of Plymouth,Plymouth,Großbritannien; University of Granada,Granada,Spanien

Drei Labore zur Analyse von Biomarkern; EEG; Blickbewegung; ab 2025 auch Zugang zu fMRT

Beteiligung am SFB EmpKins; Verschiedene DFG Projekte zur Mensch KI Interaktion in verschiedenen Anwendungskontexten (psychische Störungen, Arbeit, Gesundheit); Digital Health; Rechtspsychologie; Kooperationen mit dem Fraunhofer Institut, Unternehmensberatungen (z. B. Black Box Open)

Mitgliedschaft in strukturiertem Promotionsprogramm (z.B. auch Graduiertenschule o.ä.) ist obligatorisch; Immatrikulation als Doktorand*in/Promotionsstudent*in ist obligatorisch; Möglichkeit in wissenschaftlichen Förderprogrammen zu promovieren (z.B. DFG_Forschergruppe, Graduiertenkolleg, SFB, etc.) ist vorhanden ; Es gibt die Möglichkeit in zwei Projekten des SFB Empkins und zahlreichen DFG Projekten oder in Projekten anderer Drittmittelförderungen zu promovieren.; Gezielte finanzielle Unterstützung der Promotion (z.B. Reisekostenzuschüsse o.ä.) ist vorhanden; Die Lehrstühle unterstützen die Promotion auch durch Drittmittel und Unterstützung bei der Einwerbung von Stipendien (DAAD und Stiftungen); Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ist obligatorisch; Es gibt Vertrauensdozent*innen; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Ein- und Ausstieg (sektorübergreifend) in die Promotion wird unterstützt; Erwerb von fachlichen und überfachlichen Kompetenzen (auch sektorübergreifend) ist obligatorisch; Lehrtätigkeit für Promovierende auch ohne Lehrverpflichtung möglich; Internationalität wird besonders gefördert; Der wissenschaftliche Nachwuchs wird wie folgt gefördert: regelmäßige Kolloquien, engmaschige Betreuung durch Professor*innen, finanzielle Unterstützung der Forschungsvorhaben, Unterstützung bei der Antragstellung, Sehr gut ausgestattete Labore, hohe Methodenkompetenz am Institut, Programme zur Förderung qualifizierter Nachwuchswissenschaftler*innen an der FAU

Unterstützung bei Unternehmensgründungen

Gender als Querschnittsthema in Lehre und Forschung; Eigener Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity; Separate Seminare zu Gender-Themen