Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeit, Umwelt und Gesundheit

Die Ausbildung erfolgt gemäß dem Scientific Practitioner Konzept, also der Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis. Dies wird durch eine anwendungsorientierete Lehre gewährleistet, z. B. durch Praxisbeispiele oder externe Gäste. Des Weiteren gibt es tutorielle Unterstützung in den Vertiefungsveranstaltungen zur Optimierung des Kompetenzerwerbs. Besonders ist zudem, dass im Bachelor Studiengang Studierende zwischen 2 Profilen wählen können: "Psychotherapie" und "Wirtschaftspsychologie". Der Bachelor ist zudem akkreditiert und mit dem Profil "Psychotherapie" berufsrechtlich anerkannt.

An der BUW gibt es 2 Master, die in neuen, attraktiven Räumlichkeiten (z.B. gibt es studentische Lernräume, Eltern-Kind-Raum) unterrichtet werden. Der klinische Master führt auf die Psychotherapeutische Prüfung zur Approbation als Psychotherapeut*in hin. Es bestehen Kooperationen mit Kliniken im Umkreis. Der Master Arbeit, Umwelt & Gesundheit (plus Mensch-Technik Interaktion/zivile Sicherheit/Neuro) ist einmalig, da er hochaktuelle Themen adressiert und dabei auf eine starke Verknüpfung von Forschung und Praxis setzt, um Studierende für den Arbeitsmarkt (z.B. NGOs,Firmen) sehr gut auszubilden.

Neben mehreren Erasmus-Agreements bestehen zudem internationale Kooperationen (Florida State University, USA & Liaoning Normal University, Dalian, China). Des Weiteren halten regelmäßig internationale Forschende Vorträge z. B. im Rahmen des Institutskolloquiums (z. B. aus den USA, Schweiz).

Universität Zadar, Kroatien; Uniwersytet SWPS, Warschau,Polen; Jihoceská Univerzita v Ceskych Budejovicich, Tschechische Republik; Liaoning Normal University, China; Florida State University, Tallahassee, USA

Das Fach Psychologie ist technisch sehr gut ausgestattet. Vorhanden sind ein EEG Labor, ein VR Labor, ein Beobachtungslabor, eine Therapie Küche, und ein Living Lab welche auch für Abschlussarbeiten genutzt werden können. Zudem besteht Zugang zu dem Online-Bevölkerungspanel PsyWeb (>20.000 Personen) sowie dem Expertenpanel FIRE Feedback (>2.000 Personen aus dem Bereich Feuerwehr & Rettungswesen). Des Weiteren stehen leistungsstarke PCs zur Verfügung, z. B. für Machine Learning/KI. Ebenso stehen diverse, neu ausgestatte Labore zur Verfügung, die im Rahmen von Studien genutzt werden können.

Die Forschung lässt sich in 4 Kategorien einteilen: 1) Gesundheit, 2) Entwicklung, Lernen, & Erziehung, 3) Ungleichheit & Gerechtigkeit, und 4) Nachhaltigkeit & sozialer Wandel. Dabei werden Themen der Familie, der Entwicklung über die Lebensspanne, der Umwelt oder der Digitalisierung in den Fokus gerückt. Beispiele für Forschungsprojekte sind: Fußgängermobilität, Erleben von Diskriminierung im Alltag, Antwortverzerrungen, HRV. Zudem bestehen wissenschaftliche Netzwerke z. B. im Bereich Assessing and Preventing Youth Sucicide, Psycholinguistics Network. Open Science Intitiative besteht.

Immatrikulation als Doktorand*in/Promotionsstudent*in ist obligatorisch; Möglichkeit in wissenschaftlichen Förderprogrammen zu promovieren (z.B. DFG_Forschergruppe, Graduiertenkolleg, SFB, etc.) ist vorhanden ; - Graduiertenförderung der BUW, - DFG-Graduiertenkolleg 2696 https://www.uni-wuppertal.de/de/news/detail/neues-dfg-graduiertenkolleg-in-wuppertal - Angebote durch Zentrum für Graduiertenstudien und durch FORIS - Promotionsförderung BUW (https://www.uni-wuppertal.de/de/forschung/nachwuchsfoerderung/promovierende/promotionsfoerderung-der-buw/); Gezielte finanzielle Unterstützung der Promotion (z.B. Reisekostenzuschüsse o.ä.) ist vorhanden; - finanzielle Unterstützung durch - Zentrum für Graduiertenstudien (Konferenzteilnahmen und eigene Veranstaltungen) und durch FORIS (Anschubfinanzierung, individuelle Förderung von sonstigen wissenschaftlichen Aktivitäten) - Druckkostenzuschuss durch Fakultät für Promovierende - Open Access-Lizenz Förderung durch UB der BUW - Förderung; Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ist obligatorisch; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Ein- und Ausstieg (sektorübergreifend) in die Promotion wird unterstützt; Internationalität wird besonders gefördert; Das Konzept sieht vor, dass bei Doktorierenden eine Vereinbarung zur Betreuung geschlossen und unterzeichnet wird. Diese beinhaltet das Promotionsthema, regelmäßige Fortschrittsgespräche, die Laufzeit, einen Projektplan, geplante Qualifizierungsmaßnahmen, geplante Publikationstätigkeiten, die Protokollpflicht, wissenschaftliche Integritätsregeln, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Beruf, Forschungsbedingungen & Regelungen zu Konfliktfällen. Generell ist die Unterstützung (fachlich/finanziell) für Konferenzbesuche, (fachliche/didaktische) Weiterbildungen & Publikationstätigkeiten wichtig

An der BUW existiert das Start-up Center welches Studierende, Absolvent*innen und Mitarbeitende auf ihrem Weg zur eigenen Gründung unterstützt. Des Weiteren besteht die Möglichkeit von Start-Up Pitchs im Msc AUG im Rahmen des Seminars Mensch-Technik-Interaktion und Gesundheitspsychologie. Des Weiteren gibt es ein Mentoring im Rahmen von EXIST-Anträgen.

Die Fakultät hat eine AG Gleichstellung gegründet, die sich um die Belange des wissenschaftlichen Nachwuchses und der Studierenden mit Blick auf die Gleichstellung von Mann und Frau (sowie Familienfreundlichkeit) kümmert. Im Bereich der Nachhaltigkeit fördert die Uni Projekte und Vorhaben durch die Ausschreibung eines Nachhaltigkeitspreises. Die Psychologie ist zudem an der Ringvorlesung "Klimakrise und Nachhaltigkeit" beteiligt. Es gibt eine Anti-Diskriminierungsstelle, die Inklusionsberatungsstelle, einen Career Service, ein Familienbüro, Eltern-Kind Raum am Standort der Psychologie.