HR-Management & Wirtschaftspsychologie

Die faszinierenden Bereiche des HR Managements und der Psychologie sind zwei Seiten derselben Medaille. Die eine befasst sich mit den betriebswirtschaftlich und extrinsisch motivierenden Aspekten, der andere mit den intrinsisch motivierenden Faktoren, die Menschen auf individueller und organisatorischer Ebene antreiben. Während Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit, beide Disziplinen eingehend zu erforschen, das Gelernte auf reale Situationen anzuwenden und einen echten Mehrwert für Ihre zukünftige Karriere zu schaffen.

Unterricht mit maximal 36 Studierenden pro Gruppe; Sprachkurse in Kleingruppen (im Mittel etwa 10 bis 12 Personen); Zusatzangebote in Form von Seminaren (Studium Generale mit ca. 60 Themen pro Quartal); zwei Fremdsprachen verpflichtend (Englisch und Spanisch oder Französisch).

Viele Kooperationsbetriebe sind international aufgestellt, sodass praktische Auslandserfahrungen gesammelt werden können. Zudem haben die Studierenden die Möglichkeit im 5. Semester ins Ausland zu gehen. Akademisches Auslandsamt zur Betreuung und Unterstützung (Outgoing + Incoming, Erasmusprogramm).

Dublin Business School, Dublin, Irland; California State University Long Beach, California, USA; Universidad del Desarollo, Santiago de Chile, Chile; British Columbia Institute of Technology, Burnaby, Kanada; Hawai’i Pacific University, Honolulu, USA; Universidad de Almería, Almería, Spanien; San Francisco State University, San Francisco, USA.

Einsatz moderner Medien im Unterricht (Smartboards), campusweites WLAN; Hochschule inklusive Rechnerräumen steht Studierenden durch elektronische Schließanlage 24h/7d offen; modernes User Experience Labor zur Usabilityforschung; Netzwerklabor; Konferenzzentrum mit moderner Ausstattung für kollaboratives Arbeiten; freie Verfügbarkeit vieler Bibliotheksdatenbanken (ACM DL, Springer-Link, Statista, WISO etc.); stetiger Ausbau des E-Learning-Angebots.

"Mission" des Fachbereichs ist die Erforschung und Generierung neuartiger Insights zur Lösung von Managementaufgaben insbesondere in den drei Forschungsclustern Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Internationalisierung in den Fachgebieten: Marketing & Sales, Accounting, Taxation & Finance, Technologie & Innovations Management, Wirtschaftspsychologie & HRM, Supply Chain & Sustainability Management, International Business & Institutions. Eine interdisziplinäre und institutionenübergreifende sowie anwendungsorientierte Forschung wird angestrebt.

Wahlpflichtmodule im Bereich Entrepreneurship; Entrepreneursclub als studentisches Referat; im Masterstudium Projekte in Start-up-Unternehmen; Projekte im Masterstudium mit selbstgewählten Themen der Studierenden zu Ideen einer späteren Ausgründung; Alumninetzwerk NORDAKADEMIKER e.V. als Austauschplattform und Peergroup für Gründungsideen.

Bibliothek mit Datenbankanschluss (EBSCO, WISO, Statista etc.). Seit 2016 Unterzeichner der Charta der Vielfalt; seit 2017 regelmäßige Teilnahme am Deutschen Diversity Tag. Die NORDAKADEMIE ist Mitglied im Hochschulverbund HochN zur Förderung nachhaltiger Entwicklung an Hochschulen in Deutschland. Wir beteiligen uns dort am regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Naturnahe Gestaltung des Campus in Elmshorn mit einer großen Artenvielfalt und einem Feuchtbiotop. Angebot an verschiedenen Fairtrade-Produkten in der Mensa und eine Stromtankstelle für E-Autos ist vorhanden.

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