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Studiengangsprofil

Performance Leadership

Master of Business Administration
Lüneburg
Short-Facts
  • Abschluss: Master of Business Administration
  • Sachgebiet(e): Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Regelstudienzeit: 3 Semester
  • Hauptunterrichtssprache: Deutsch
  • Studienform(en): Berufsbegleitend, Teilzeitstudium
  • Standort(e): Lüneburg
  • Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
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Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Kontakt
Hochschulstandort
Leuphana Universität Lüneburg
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
Tel: 04131 677-2277
Fax: 04131 677-1430
Weitere Informationen / Services:
FAQ zu Performance Leadership
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Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Performance Leadership studiere?
Beim Studiengang Performance Leadership an der Leuphana Universität Lüneburg handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master of Business Administration
Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?
Das Sachgebiet des Studiengangs ist Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie.
Wie lange dauert das Studium?
Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 18 Monate.
In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.
In welcher Form wird das Studium Performance Leadership angeboten?
Das Studium wird als berufsbegleitendes Studium und als Teilzeitstudium in Lüneburg angeboten.
Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Lehrveranstaltungen werden in Lüneburg angeboten.
Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?
Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Sommersemester.
Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?
Der Studiengang Performance Leadership hat eine örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC.
Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Performance Leadership zu studieren?
Für das Studium des Fachs Performance Leadership gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Erster qualifizierender Studienabschluss (Uni, FH oder gleichgestellter Berufsakademie) in einem thematisch korrespondierenden Fachgebiet, mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, Englischkenntnisse.
Welche Themenschwerpunkte gibt es?
Themenschwerpunkte im Studienfach Performance Leadership sind:
Schwerpunkte:
Corporate Performance Management, Evaluation and Quality Management, Finance and Performance Measurement, General Management, Human Performance Management, Kommunikation, Management, Marketing, Personal Performance Management, Wirtschaftspsychologie
Wann kann ich mich bewerben?
Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.
Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:
nur Sommersemester
Zulassungsmodus:
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Zugangsvoraussetzungen:
Erster qualifizierender Studienabschluss (Uni, FH oder gleichgestellter Berufsakademie) in einem thematisch korrespondierenden Fachgebiet, mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, Englischkenntnisse.
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Themenschwerpunkte

Schwerpunkte:
Corporate Performance Management, Evaluation and Quality Management, Finance and Performance Measurement, General Management, Human Performance Management, Kommunikation, Management, Marketing, Personal Performance Management, Wirtschaftspsychologie
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Fristen & Termine

Leider liegen uns zu diesem Studiengang keine spezifischen Fristen und Termine vor. Im Hochschulprofil kannst du Informationen bekommen.

Sonstiges

Studienbeitrag:
17700.00 EUR / gesamt
Studienbeitrag (Bemerkung):
Für den berufsbegleitenden MBA Performance Management fallen insgesamt 17.700 Euro (vorbehaltlich des formellen Änderungsbeschlusses) Studienbeiträge (inkl. Studienmaterialien) zzgl. Semesterbeiträge an.
Anmerkung:
Der Studiengang vereint klassische Management-Theorien mit wirtschaftspsychologischen Inhalten. Im Zentrum stehen dabei Organisations- und Personalentwicklung. Studierende sollen fachlich und persönlich so weiterentwickelt werden, dass sie Unternehmen und Mitarbeitende besser führen und auch ihre persönliche Performance weiter optimieren können.
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