Studiengangsprofil
People & Culture Management
Info
Short-Facts
- Studienfeld(er): Personalmanagement, Personalwesen
- Startdatum: Sommer- und Wintersemester
- Regelstudienzeit: 5 Semester
- Studienform(en): Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium, Teilzeitstudium
- Zulassungsmodus: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Trägerschaft: privat, staatlich anerkannt
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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FAQ zu People & Culture Management
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich People & Culture Management studiere?
Beim Studiengang People & Culture Management an der Hamburger Fern-Hochschule, gemeinnützige GmbH handelt es sich um einen Studiengang mit dem
Abschluss Master of Arts (M.A.)
Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?
Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen.
Wie lange dauert das Studium?
Die Regelstudienzeit beträgt 5 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 30 Monate.
In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.
In welcher Form wird das Studium People & Culture Management angeboten?
Das Studium wird als Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium und als Teilzeitstudium
in Hamburg angeboten.
Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Lehrveranstaltungen werden in Hamburg angeboten.
Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?
Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: Sommer- und Wintersemester.
Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?
Der Studiengang People & Culture Management hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.
Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um People & Culture Management zu studieren?
Für das Studium des Fachs People & Culture Management gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Um zum Masterstudiengang People & Culture Management an der HFH zugelassen zu werden, benötigen Sie einen berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder einen vergleichbaren Abschluss) mit mindestens 180 ECTS-Punkten.
Der Studiengang ist grundsätzlich offen für Absolvent*innen aller Fachrichtungen mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, i. d. R. nach Abschluss des ersten Studiums.
Um zum Masterstudiengang People & Culture Management an der HFH zugelassen zu werden, benötigen Sie einen berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder einen vergleichbaren Abschluss) mit mindestens 180 ECTS-Punkten.
Der Studiengang ist grundsätzlich offen für Absolvent*innen aller Fachrichtungen mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, i. d. R. nach Abschluss des ersten Studiums.
Welche Themenschwerpunkte gibt es?
Themenschwerpunkte im Studienfach People & Culture Management sind:
- Schwerpunkte:
- Arbeitsrecht für Leadership & Management, Arbeits- und Gesundheitspsychologie, Corporate Communications & Relations, Führungspsychologie & Distance Leadership, Innovationsmanagement, Künstliche Intelligenz und Ethik, Leistungsmanagement & Personalentwicklung, New Pay: Moderne Vergütungsstrategien, Strategisches & internationales Personalmanagement
Wann kann ich mich bewerben?
Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:
Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.
- Nächste Vorlesungszeit:
-
Winter: Studienbeginn 1.1.
Sommer: Studienbeginn 1.7.
Anmeldung jederzeit
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
Winter: Studienbeginn 1.1.
Sommer: Studienbeginn 1.7.
Anmeldung jederzeit
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
Winter: Studienbeginn 1.1.
Sommer: Studienbeginn 1.7.
Anmeldung jederzeit
Zulassung & Bewerbung
- Zulassungssemester:
- Sommer- und Wintersemester
- Zulassungsmodus:
- Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- Um zum Masterstudiengang People & Culture Management an der HFH zugelassen zu werden, benötigen Sie einen berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder einen vergleichbaren Abschluss) mit mindestens 180 ECTS-Punkten.
Der Studiengang ist grundsätzlich offen für Absolvent*innen aller Fachrichtungen mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, i. d. R. nach Abschluss des ersten Studiums.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Themenschwerpunkte
- Schwerpunkte:
- Arbeitsrecht für Leadership & Management, Arbeits- und Gesundheitspsychologie, Corporate Communications & Relations, Führungspsychologie & Distance Leadership, Innovationsmanagement, Künstliche Intelligenz und Ethik, Leistungsmanagement & Personalentwicklung, New Pay: Moderne Vergütungsstrategien, Strategisches & internationales Personalmanagement
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Fristen & Termine
- Nächste Vorlesungszeit:
-
Winter: Studienbeginn 1.1.
Sommer: Studienbeginn 1.7.
Anmeldung jederzeit
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
Winter: Studienbeginn 1.1.
Sommer: Studienbeginn 1.7.
Anmeldung jederzeit
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
Winter: Studienbeginn 1.1.
Sommer: Studienbeginn 1.7.
Anmeldung jederzeit
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Sonstiges
- Studienbeitrag:
- 450.00 EUR / Monat
- Studienbeitrag (Bemerkung):
-
5 Semester: 450 € pro Monat / 13.500 € gesamt
zzgl. Prüfungsgebühr für die Abschlussarbeit je Versuch 990 €
Pre-Semester: 360 € je Modul (max. 1.080 €)
Anmerkung:
Hinweis: Der Masterstudiengang befindet sich aktuell im Akkreditierungsprozess.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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