Rechtswissenschaften

Schwerpunkt auf wissenschaftlicher Ausbildung im gesamten Studium durch eine breite Ausbildung in den Grundlagenfächern entsprechend den Vorgaben des Wissenschaftsrates und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung im Schwerpunktbereichsstudium (9 Schwerpunktbereiche); einjähriger strukturierter Examensvorbereitungskurs (Wiederholungskurse, Examensklausurenkurse, Klausurentraining, schriftliches und mündliches Probeexamen); praxisnahes Lernen durch zahlreiche Moot Courts; forschunsgnahes Studieren durch Überschneidungen zwischen Studienschwerpunkten und Forschungsschwerpunkten.

Virtuelles Self-Assessment; Hochschulinformationstage; Schnupperstudium; Beratungsgespräche. Homepage: http://www.uni-goettingen.de/de/studium/36656.html

Orientierungsphase durch die Fachschaft; Erstemestermappen mit Informationsmaterial zu allen Themen rund um das Studium; Workshop "Willkommen in der Rechtswissenschaft"; Kurse zur Informationskompetenz.

jährliche Fakultätskarrieretage (http://www.uni-goettingen.de/de/studis-online.de+-+baf%c3%b6g-rechner/431498.html); Praxisbörse der Universität (http://www.uni-goettingen.de/de/568309.html).

Orientierungsphase durch die Fachschaft; Erstemestermappen mit Informationsmaterial zu allen Themen rund um das Studium; Workshop "Willkommen in der Rechtswissenschaft"; Kurse zur Informationskompetenz., Kurse zum Erwerb studienrelevanter Kompetenzen/Schlüsselkompetenzen (z.B. Schreibwerkstatt, Selbstorganisation, wissenschaftliches Arbeiten), Peer-Learning-Angebote (kooperative Lernangebote und Seminare; vom Fachbereich finanziert und von Studierenden durchgeführt), Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Fachbezogenes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Persönliche Studienberatung vor Studienbeginn, Begleitendes individuelles Coaching, Erstsemester-Tutorien, Studentische Mentor:innen, Tandems, Buddies, Studieneingangskoordinator:in / Ansprechperson für den Studiengang, Einführungsveranstaltungen und Beratungsangebote der Fachschaft.

Kostenfreie universitäre Angebote zum Fremdsprachenerwerb; fremdsprachige Lehrangebote; fachspezifische Fremdprachenkurse und Einführungen in fremde Rechtsordnungen; Lehrangebote durch ausländische Professor*innen; über 50 Kooperationen für Auslandaufenthalte der Studierenden im Rahmen des Erasmus-Programmes; Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Moot Courts; Pilotfakultät im Universitätsprogramm "Internationalisierung der Curricula" mit dem Ziel der Integration einer internationalen und interkulturellen Dimension in Lehr- und Lernprozesse; Lehrinhalte sowie Betreuungstrukturen.

Ca. 810 Arbeitplätze mit Stromanschluss und WLAN für private Laptops; ca. 40 PC-Arbeitsplätze, 5 Buchscanner; kostenfreie Nutzung aller gängigen Online-Datenbanken; modernste Medientechnik in allen Hörsälen und Seminarräumen; OPAC-Raum für Online-Recherche; PC-Schulungsraum; Gerichtslabor mit Aufzeichnungs- und Präsentationsmöglichkeiten, Videokonferenz und Smartboard, umfangreiche Ausbildungs- u. Forschungsliteratur von ca. 354.000 Bänden; Spezialbibliotheken: Allgemeine Staatslehre, Arbeitsrecht, Kriminologie, Landwirtschaftsrecht, Medizinrecht, Rechtsgeschichte, Völker- und Europarecht.

Alleinstellungsmerkmale in einigen Forschungsfeldern durch intra-disziplinärer Zusammenarbeit: Forschungsschwerpunkte Medizinrecht (auch als Schwerpunkt im Studium), Familien-, Jugend- und Bildungsrecht, Trägerfakultät folgender Forschungseinrichtungen: Centre for Modern Indian Studies (CeMIS), Göttingen Centre for Digital Humanities (GCDH ) und Centre for Modern East Asian Studies (CeMEAS), Zentrum für Mittelalter- und Frühneuzeitforschung (GK Expertenkulturen des 12.bis 16.Jahrhunderts), Inst.für Landwirtschaftsrecht, Dt.-chines.Institut für Rechtswissenschaften (Koop.m.Uni Nanjing)

Die Fakultät beteiligt sich an dem SüdniedersachsenInnovationsCampus (SNIC), der die Innovationsdynamik der Region Südniedersachsen erhöht, indem unternehmensrelevante Erkenntnisse aus den Hochschulen und Forschungseinrichtungen Unternehmern der Region zur Verfügung gestellt werden; für Problemstellungen aus Unternehmen der Region kompetente Studierende, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen sowie Professor*innen aus den regionalen Einrichtungen gewonnen werden, um innovative Lösungen zu erarbeiten; Ausgründungen unterstützt werden.

Diversity-Schwerpunkt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf": Eltern-Kind-Zimmer in unmittelbarer Bibliotheksnähe für kurzfristige Betreuungsausfälle, flexible Bearbeitungs- und Abgabezeiten im grundsätzlich als Präsenzveranstaltung ausgestalteten Klausurenkurs, aktive Information von Examenskandidaten über universitäre Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Begleitkollegs zu familienfreundlichen Zeiten für Studierende mit Kindern, Eltern-Kind-Teilzeitstipendium für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit zu betreuendem Kind (unter 12 Jahren)