Operations Research and Business Analytics

Vertiefte Ausbildung methodischer Grundlagen: Mathematik, Statistik, Datenanalyse, Entscheidungs- u.Spieltheorie, Academic u.Managerial Skills etc.; Bekenntnis zur Relevanz der Stärkung interkultureller und sozialer Kompetenzen; komplementäre Vermittlung theoretischer u.empir.Lehrinhalte; enge Verzahnung von Lehrinhalten u.-modulen der VWL u.BWL im Sinne einer an der Fakultät gelebten "Einheit der Wirtschaftswissenschaft"; komplett englischsprachiges Bachelor-Programm seit 1997; kontinuierlicher Ausbau eines Pools internat.renommierter Gastdozent:innen; Online-Lehrevaluation.

Vertiefte Ausbildung in quantitativen und analytischen Methoden: Ökonometrie, Statistik, Finanz- und Steueranalyse, Decision- und Game-Theory sowie Academic & Managerial Skills. Fokus auf internationale Perspektiven, interkulturelle und soziale Kompetenzen. Enge Verzahnung von theoretischen und empirischen Inhalten, praxisnahe Fallstudien, Projekte und realitätsnahe Unternehmenssimulationen. Englischsprachige Masterprogramme, Austausch mit international renommierten Gastdozent:innen und kontinuierliche Online-Lehrevaluation.

Komplett englischsprachige Bachelor/Master/PhD-Programme (ISP) seit 1997 mit Ausländeranteil >50%; extra ISP-Office mit div.Serviceangeboten für Studierende; Buddy-Program speziell für ISP-Freshmen; Austauschprogramme mit exzellenten Partnerunis in aller Welt; Fakultät empfiehlt und fördert (freiwillige) "studies abroad"; regelmäßige Info-Veranstaltungen zum Auslandsstudium; ständiger Ansprechpartner für Anerkennung im Ausland erbrachter Prüfungsleistungen, neue Learning Agreements etc.im Haus; Forschungsaktivitäten durchweg auf internationalem Niveau; weltweite Forschungskooperationen.

Universidad EAFIT, Colombia; Tampere University, Finland; Université Grenoble Alpes, France; Universita degli Studi di Trieste, Italy; Riga Tehniska Universitate, Latvia; Universiteit Twente, Netherlands; Universidade do Porto, Portugal; Universiatea Babes-Bolyai din Cluj-Napoca, Romania; Univerza v Lubljani, Slovenia; Universidad de Vigo, Spain; Bogazici Üniversitesi, Türkiye

Sehr gute Lehr-/Forsch.bedingungen u.a.im Bereich der Experimentellen Verhaltensökonomik, des Konsumentenverhaltens, E-Business ("MaXLab") oder des Financial Engineering ("FINTECH-Lab"); Bibliothek mit Online-Zugriff auf zahlreiche Standard-Journals und fachlich einschlägige Datenbanken; 60 fakultätseigene PC-Pool-Plätze auf neuestem Stand; modernes Fakultätsgebäude (Architekturpreis, flächendeckendes W-Lan), Büros/Lehrräume/Labors in einem Haus, Sitzungs- und Beratungslokalitäten in einem "Fakultätszentrum"; ständige Medienausleihe (Notebook, Beamer etc.) im Dekanat der Fakultät.

Theoret. anspruchsvolle, praxisrelevante Forschung; Fakultätsschwerpunkt "Decision Design"; anreizorientierte Untern.steuerung u.-besteuerung; Finanzkontrakte u.Realoptionen; Institutionenökonomik im internat.Management; Optimierung in Produktion/Logistik; latente Einflüsse im Konsumentenverhalten; sozial differenziertes Entrepreneurship; interdisziplinäre Zusammenarbeit; Center for Behavioral Brain Sciences; Forsch.zentrum f.Sparkassenentwicklung; Kooperation mit Leibniz-Institut für Wirtsch.forschung Halle (IWH); FINTEC-Lab; Magdeburger Labor für experimentelle Wirtsch.forschung (MaXLab).

Strukturiertes Promotionsprogramm (z.B. auch Graduiertenschule o.ä.); Möglichkeit in wissenschaftlichen Förderprogrammen zu promovieren (z.B. DFG_Forschergruppe, Graduiertenkolleg, SFB etc.) vorhanden ; Gezielte finanzielle Unterstützung der Promotion (z.B. Reisekostenzuschüsse o.ä.) vorhanden ; Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ; Mehrfachbetreuung durch unterschiedliche Dozent*innen ; Es gibt Vertrauensdozent*innen und/oder eine Ombudsperson; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Begleiteter Übergang in eine außerwissenschaftliche Karriere; Veranstaltungen zum Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen ; Lehrtätigkeit für Promovierende auch ohne Lehrverpflichtung möglich, ggf. als Teil eines Moduls; Internationalität wird besonders gefördert; Auf Förderung des wiss. Nachwuchses wird an der Magdeburger Wiwi-Fakultät traditionell viel Wert gelegt. Ca.50 ehem. Nachwuchswissenschaftler*innen haben heute Lehrstühle/Professuren inne. Aktuelle Fördermaßnahmen: Forsch.kolloquien, PhD-Seminare, Beteil. an institut. Promotionsprogrammen (z.B.Central-German Doctoral Program Economics), Förd.v. Tagungsbesuchen/Publik.projekten durch Kostenübernahme, niederschwellige und durch internes Mentoring bzw.Begutachtung qualitätsgesicherte Publik.möglichkeit in einer Working-Paper-Series, Bereitstellung von Laborkapazitäten zur Datenerhebung etc.

Die Fakultät verfügt über einen Lehrstuhl für Entrepreneurship.Dieser bildet den institutionellen Kern eines größeren, gründungs- und transferorientierten "Interaktionszentrums". Hier wird sowohl Gründungsforschung betrieben als auch konkrete Start-up-Hilfe angeboten. Über Brückenprofessuren wird nicht zuletzt auch ein ingenieurwiss. fundiertes Gründungsgeschehen begleitet, werden "ego.-Inkubatoren" betriebswirtschaftlich betreut u.a.m. Der Lehrplan der Fakultät bietet darüber hinaus ein reichhaltiges Kursangebot zur Erstellung von Businessplänen, zum unternehmerischen Entscheiden und Handeln.

Sehr hohe Internationalität der Studiengruppen (ISP Studierende aus bis zu 40 Ländern);im SS 2022 über 41% internationale Studierende. Nachhaltigkeitsbüro der OVGU - Beitrag zur Umsetzung der Nachhaltigskeitsstrategie der OVGU. Es gibt einmalige und wiederkehrende Veranstaltungen initiiert durch das Nachhaltigkeitsbüro sowie diverse Veranstaltungen,die unterstützt werden: Ökosoziale Hochschultage;Progressive Einführungswochen;Veranstaltungsformat "OVGU diskutiert nachhaltig"; Academic Bicycle Challenge 2022; Nachhaltigkeitszertifikat der OVGU -transdisziplinäres, übercurriculares Program.