Volkswirtschaftslehre

Der Studiengang verbindet ökonomische und methodische Inhalte interdisziplinär. Das geht so weit, dass auch Veranstaltungen zu philosophischen und geschichtlichen Aspekten der VWL selbstständig angeboten werden. Der Studiengang behandelt verstärkt das Thema "Demographischer Wandel", das in Kombination mit Lehrveranstaltungen des Instituts für Soziologie und Demographie studiert werden kann. Der Studiengang verbindet viele Lehr- und Prüfungsformen: nach dem Semester und semsterbegleitend, schriftlich und mündlich, mit und ohne Programmierelemente.

Freie Gestaltung des Studiums durch einen großen Anteil von Wahlpflicht- und Wahlmodulen (42 von 120 LP). Die Einbindung der Nachbardisziplinen Demographie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre ermöglicht es den Studierenden, ihr Studium über die volkswirtschaftlichen Inhalte hinaus zu gestalten und durch den Einblick in andere Disziplinen das Gelernte aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und im Beruf anzuwenden.

Mobilitätsfenster, internationales Gastforscher*innenprogramm, hohe Anerkennungsquote der im Ausland erbrachten Prüfungs- und Studienleistungen.

Italien, Bozen, Libera Universita di Bolzeno; Spanien, University of Granada; Frankreich, La Rochelle University; Lettland, University of Latvia; Kroatien, University of Zadar; Österreich, Universität Graz

WLAN in allen Fakultätsräumen, ausreichend PC-Labore, modern und technisch umfassend ausgestattete Hörsäle und Seminarräume.

Schwerpunktsetzung im Institut für Volkswirtschaftslehre auf den Demographischen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Max-Planck-Institut für demografische Forschung in Rostock.

Möglichkeit in wissenschaftlichen Förderprogrammen zu promovieren (z.B. DFG_Forschergruppe, Graduiertenkolleg, SFB etc.) vorhanden ; Gezielte finanzielle Unterstützung der Promotion (z.B. Reisekostenzuschüsse o.ä.) vorhanden ; Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ; Mehrfachbetreuung durch unterschiedliche Dozent*innen ; Es gibt Vertrauensdozent*innen und/oder eine Ombudsperson; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Veranstaltungen zum Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen; Regelmäßige Forschungskolloquien im Institut, in denen der wissenschaftliche Nachwuchs seine Arbeiten im frühen Stadium präsentieren kann, um Feedback zu erhalten und sich mit anderen Wissenschaftler*innen zu vernetzen.Förderung über das Graduiertenkolleg der Universität steht insbesondere dem wissenschaftlichen Nachwuchs offen.Förderung der aktiven Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen durch die Fakultät, Unterstützung bei der hochschuldidaktischen Weiterbildung durch die Fakultät.Auszeichnung guter Lehre von Nachwuchswissenschaftler*innen durch einen Lehrpreis der Fakultät.

Möglichkeiten und Veranstaltungen im Careers Service der Universität Rostock sowie im Zentrum für Entrepreneurship der Universität.