Studiengangsprofil
Arbeitsrecht und Personalmanagement
Short-Facts
- Abschluss: Master of Laws (LL.M.)
- Sachgebiet(e): Wirtschaftsrecht
- Regelstudienzeit: 4 Semester
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
- Studienform(en): Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium, Teilzeitstudium
- Standort(e): Stade, Göttingen
- Trägerschaft: privat, staatlich anerkannt
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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Kontakt
Hochschulstandort
PFH - Private Hochschule Göttingen
Weender Landstr. 3-7
37073 Göttingen
Tel: 0551 54700-600
Fax: 0551 54700-190
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Weitere Informationen / Services:
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- Verbeamtet ab dem ersten Tag
- Bachelor of Laws / Arts
- Verwaltung mit gesellschaftlichem Impact
FAQ zu Arbeitsrecht und Personalmanagement
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Arbeitsrecht und Personalmanagement studiere?
Beim Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement an der PFH - Private Hochschule Göttingen handelt es sich um einen Studiengang mit dem
Abschluss Master of Laws (LL.M.)
Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?
Das Sachgebiet des Studiengangs ist Wirtschaftsrecht.
Wie lange dauert das Studium?
Die Regelstudienzeit beträgt 4 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 24 Monate.
In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.
In welcher Form wird das Studium Arbeitsrecht und Personalmanagement angeboten?
Das Studium wird als Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium und als Teilzeitstudium
in Stade und Göttingen angeboten.
Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?
Die Lehrveranstaltungen werden in Stade und Göttingen angeboten.
Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?
Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: alle Quartale.
Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?
Der Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement unterliegt einem Auswahlverfahren/Eignungsprüfung.
Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Arbeitsrecht und Personalmanagement zu studieren?
Für das Studium des Fachs Arbeitsrecht und Personalmanagement gelten keine speziellen Zugangsvoraussetzungen.
Welche Themenschwerpunkte gibt es?
Themenschwerpunkte im Studienfach Arbeitsrecht und Personalmanagement sind:
- Schwerpunkte:
- 360°-Feedback, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterführung, Outplacement, Personalberatung, Personalmarketing, Sozialrecht
Wann kann ich mich bewerben?
Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:
Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.
- Nächste Vorlesungszeit:
-
Dieser Studiengang hat mehrere Starttermine. Diese sind am 1. Januar, 1. April, 1. Juli und am 1. Oktober jedes Jahres. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.
Zulassung & Bewerbung
- Zulassungssemester:
- alle Quartale
- Zulassungsmodus:
- Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Themenschwerpunkte
- Schwerpunkte:
- 360°-Feedback, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterführung, Outplacement, Personalberatung, Personalmarketing, Sozialrecht
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Fristen & Termine
- Nächste Vorlesungszeit:
-
Dieser Studiengang hat mehrere Starttermine. Diese sind am 1. Januar, 1. April, 1. Juli und am 1. Oktober jedes Jahres. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
Sonstiges
- Studienbeitrag:
- 559.00 EUR / Monat
- Studienbeitrag (Bemerkung):
- Die Studiengebühren werden monatlich erhoben. Auf der Website der PFH erhalten Sie einen Überblick zu aktuellen Preisen und Aktionen.
Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.
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