Data Science for Society and Business

Die Lehrveranstaltungen profitieren von einem besonders guten Zahlenverhältnis von Lehrenden zu Studierenden (1:15). Kennzeichnend für die Lehre ist zudem ein hoher Grad an Interaktivität, Interdisziplinarität und Projektorientierung. Die Entwicklung eigener Projektideen und Projektmanagementfertigkeiten erfolgt in drei Veranstaltungen, die sowohl interne als auch externe Experten einbindet. Ein Praktikum ist zudem möglich. Ferner ermöglichen zusätzliche inhaltliche Wahlmöglichkeiten eine individuelle Profilbildung. Auch werden professionelle Skills systematisch vermittelt.

Die Constructor University ist eine englischsprachige Universität und hat einen sehr hohen Anteil internationaler Studierender (>80%). Zudem strebt die Universität eine rasche Verdopplung ihrer Studierendenzahlen über einen systematischen Ausbau der Online-Lehre an. Infrastrukturelle Investitionen werden hierfür aktuell vorgenommen. Auch aktuelle Programme erhalten online Elemente (z.B. das Nebenfach "Data Science") und finden oft im Hybrid-Modus statt. Konferenzen und Summerschools finden im Hybrid-Modus statt.

Der Fachbereich verfügt über verschiedene digitale Plattformen, auf der Lern- und Forschungsmaterialen universitätsweit und auch global geteilt werden können. Es gibt Zugang zu Standarddatenbanken, die das IRC unterhält. Die School verfügt über ein verhaltenswissenschaftliches Labor und ein Datencenter (CLAMV).

Die School of Business, Social and Decision Sciences forscht im Bereich soziale Datenwissenschaften, internationale Betriebswirtschaft, Entscheidungsforschung, Kreativität und digitale Transformation der Logistik und unterhält hier verschiedene Forschungsprojekte, die von verschiedenen Trägern finanziert werden (z.B. DFG, BMBF, VolkswagenStiftung etc.). Zudem bestehen enge Kooperationen zur School of Computer Science and Engineering und zur School of Science z.B. im Bereich Cybersicherheit, ökologische und Modellierungen und universitäre Forschungskooperationen.

Geregelte Betreuung in Form von Betreuungsvereinbarung, Betreuungsleitfaden o.ä. ; Mehrfachbetreuung durch unterschiedliche Dozent*innen ; Es gibt Vertrauensdozent*innen und/oder eine Ombudsperson; Besuch einschlägiger Konferenzen wird aktiv gefördert; Karrierebedingungen: adäquate Entlohnung und Ausstattung ist gegeben; Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gegeben; Begleiteter Übergang in eine außerwissenschaftliche Karriere; Veranstaltungen zum Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen ; Lehrtätigkeit für Promovierende auch ohne Lehrverpflichtung möglich, ggf. als Teil eines Moduls; Internationalität wird besonders gefördert; Der wissenschaftliche Nachwuchs wird gezielt durch Forschungsplattformen wie die interdisziplinäre Graduiertenschule BIGSSS oder das geplante Center for Advanced Studies gefördert. Projektübergreifende und inter-institutionelle Kooperationen stellen die Nachwuchsförderung sicher. Internationale Sommerschulen verschaffen Nachwuchsforscher*innen die Möglichkeit, sowohl ihre methodischen als auch ihre didaktischen Fertigkeiten gezielt zu erweitern. Kontakte zur Praxis sind ein fester Bestandteil des universitären Portfolios und stehen allen Nachwuchswissenschaftler*innen jederzeit offen.

Die Universität veranstaltet regelmäßige Start-Up Events und hat ein Team, das sich um Unternehmensausgründungen kümmert. Im weiteren Ökosystem der Universität gibt es auch Zugänge zu privaten Venture Capital Firmen.

Die Universität strebt eine nachhaltige Bewirtschaftung ihres Campus an und verpflichtet sich in ihrem Diversitätsplan, um eine bessere Förderung von Frauen.