Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
- Abschluss: Master of Arts
- Sachgebiet(e): Personalmanagement, Personalwesen
- Regelstudienzeit: 4 Semester
- Hauptunterrichtssprache: Deutsch
- Studienform(en): Berufsbegleitend, Berufsintegrierend, Duales Studium, Teilzeitstudium
- Standort(e): Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart, Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Heilbronn, Heidenheim, Lörrach, Mosbach, Ravensburg, Bad Mergentheim, Horb
- Trägerschaft: öffentlich-rechtlich
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Friedrichstraße 14.
70174 Stuttgart
Tel: 0711 320660-0
Fax: 0711 320660-66
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Das Masterstudium am DHBW CAS ist weiterbildend und berufsintegrierend. Um ein Studium aufzunehmen, müssen Sie folgende Zulassungsvoraussetzungen erfüllen:
- Sie haben ein Bachelorstudium (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen, egal von welcher Universität, Hochschule oder Dualen Hochschule.
- Nach dem Bachelorstudium haben Sie mindestens ein Jahr in einer zum gewünschten Studiengang passenden Tätigkeit gearbeitet und Erfahrungen gesammelt. Sie haben Ihren Bachelorabschluss in der Tasche und möchten keine Zeit verlieren oder haben noch kein volles Jahr an Berufserfahrung? Dann nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot und lassen sich Ihre Module ggfs. auf ein späteres Master-Studium anrechnen.
- In Ihrem Arbeitsverhältnis können Sie die im Masterstudium erworbenen Kenntnisse in der Praxis umsetzen.
- Ihr Arbeitgeber ist über Ihre Bewerbung für das Masterstudium informiert.
- Der Studiengang passt inhaltlich zu Ihrer ausgeübten Tätigkeit.
- Weitere Sprachen:
- Englisch
- Nächste Vorlesungszeit:
-
01.10.2024 - 31.03.2025
- Aktuelle Anmeldungsfrist:
-
01.02.2025 - 30.06.2025
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
01.02.2025 - 30.06.2025
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
01.02.2025 - 30.06.2025
- Zulassungssemester:
- Sommer- und Wintersemester
- Zulassungsmodus:
- Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Zugangsvoraussetzungen:
- Das Masterstudium am DHBW CAS ist weiterbildend und berufsintegrierend. Um ein Studium aufzunehmen, müssen Sie folgende Zulassungsvoraussetzungen erfüllen:
- Sie haben ein Bachelorstudium (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen, egal von welcher Universität, Hochschule oder Dualen Hochschule.
- Nach dem Bachelorstudium haben Sie mindestens ein Jahr in einer zum gewünschten Studiengang passenden Tätigkeit gearbeitet und Erfahrungen gesammelt. Sie haben Ihren Bachelorabschluss in der Tasche und möchten keine Zeit verlieren oder haben noch kein volles Jahr an Berufserfahrung? Dann nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot und lassen sich Ihre Module ggfs. auf ein späteres Master-Studium anrechnen.
- In Ihrem Arbeitsverhältnis können Sie die im Masterstudium erworbenen Kenntnisse in der Praxis umsetzen.
- Ihr Arbeitgeber ist über Ihre Bewerbung für das Masterstudium informiert.
- Der Studiengang passt inhaltlich zu Ihrer ausgeübten Tätigkeit.
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- Weitere Sprachen:
- Englisch
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- Nächste Vorlesungszeit:
-
01.10.2024 - 31.03.2025
- Aktuelle Anmeldungsfrist:
-
01.02.2025 - 30.06.2025
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem EU-Ausland:
-
01.02.2025 - 30.06.2025
- Bewerbungsfrist für Studieninteressierte aus dem Nicht-EU-Ausland:
-
01.02.2025 - 30.06.2025
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- Studienbeitrag:
- 4225.00 EUR / Semester
- Studienbeitrag (Bemerkung):
- Der Duale Master finanziert sich komplett durch Studiengebühren. In den Studiengebühren sind Vorlesungsunterlagen, Prüfungsgebühren sowie Studierendenwerksbeiträge und Verwaltungsgebühren enthalten. Bei Studienbeginn wird eine einmalige Anmeldegebühr in Höhe von 300 Euro erhoben.
Je nach Ihrer persönlichen Ausrichtung studieren Sie unterschiedliche Aspekte des Personalmanagements, der Prozess- und Organisationsgestaltung sowie der Organisationspsychologie. Sie erlernen wertschöpfende und agilitätsfördernde Personalinstrumente sowie Management-Tools für HRM und Organisation. Der rechtliche Gestaltungsrahmen für HR-Aktivitäten ist ebenfalls Teil des Curriculums – genauso wie erfolgreiche Mitarbeiterführung durch moderne Leadership-Ansätze und die digitale Transformation in Organisationen. Auch die aktuellen Entwicklungen New Work, Big Data Analytics etc. sind Teil des Studiums ebenso wie z.B. moderne Ansätze zur Motivationspsychologie.
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